Hallo,
kann jemand mit ein bisschen Info helfen?
Frau hat ihr baby im August geboren und die
Mutterschutzfrist ist bereits zu Ende. Für die Zeit ab
jetzt bis Ende Dezember ist sie offiziell bei der
Arbeit. Sie hat aber ihren Urlaub (34 Tagen) so
genommen, daß sie jeden Tag halbtags arbeitet und
halbtags Urlaub nimmt (so bis Ende Dezember). Auf diese
Weise behält sie ihr ganzes Gehalt. Ab Januar bis
nächsten August, macht sie Elternzeit mit Teilzeit.
Während der Mutterschutz hat sie aber ihre Meinung
geändert und möchte jetzt mindestens bis Ende Dezember
ihr für das baby frei nehmen.
Kann jemad sagen, ob sie das abändern darf?
Ist es überhaupt gesetztlich in Ordnung, daß sie ihre
Meinung so im Laufe der Zeit ändert…braucht sie hier
unbedingt die Zusage vom Arbeitgeber oder sie hat
gesetzlich das Recht ihre Elternzeit einmal ihrerseits
abzuändern? Was könnte sie tun (auch falls Arbeitgeber
nicht zustimmt), um zu Hause bleiben zu können?
Mit besten Dank im Voraus!