Antwort
von
nach 4 Tagen
0
hilfreich
Re: Kollegin verbreitet Lügen über mich
Hi Franzi,
Sorry das ich mich nicht früher gemeldet habe, aber hätte viel um die ohren daheim mit meiner 6 kinder!
Also, solche zwischen menschliches habe ich oft zu tun als Betriebsrat. Viele fehler werden von betroffenen und arbeitgeber gemacht in das die nicht früh genug kleinigkeiten melden.
Über die übelenachrede Klar! Gehe zu Anwalt, lasse dich beraten, und er wird wahrscheinlich die (Schandmaul) Persönlich anschreiben Sie soll das unterlassen sonst droht Klage! Mehr wahrscheinlich nichts.
Frage: Gibt es kein Betriebsrat/Personalrat in eure Betrieb? Die hätte gleich bei ersten instanz tätig werden durch deine beschwerde.
Denk dran aber, alles was du über diese Frau behauptest solltest du belegen können. Entwieder durch eigenen aussage (Direkt was zu tun) oder besser durch aussage von dritten.
Wir gut stehst du zu die acht die auch gegangen sind? Hast du kontakt zu dene? Wenn Ja schreib dene an und frage ob die bereit wäre ihre erfahrungen niederzulegen. Sammel das alles zusammen und gibt das zu handen und persönlich für der Geschäftsführer. Wenn er intresse hat an die Ruf und die wohlergehen seiner beschäftigten, den tut er was. Diese Person könnte einer gefähr für die Schweigepflicht das mann braucht in die Personalabteilung, und dadurch geschäftsschädigend sollte einer klage reinkommen wegen verletzung die datenschutzrechte. Weiter hin, Sie stört die 'Betriebsfrieden'.
Betriebsverfassungsgesetz und Bundes Personal Vertretungsgesetz, beide Sprechen von Betriebsfrieden, und die fursorgepflicht des Arbeitgebers.
Sollte sowas dir oder irgend jemand du kennst jemals wieder passieren, dann Sofort zum Chef und auch zu dejenige das die fehlverhalten ausübt und deutlich sagen NEIN! Alles weiter danach, führe Tagebuch mit benennung von zeugen. Nür so kannst du später beweissen das jemand sich falsch verhalten hat.
Mehr kann ich dir nicht Raten,
Grüß
Jason
Hallo!
Ich habe jetzt - nach 2 Jahren - meine Arbeit in einer Firma
gekündigt (in der ich wirklich gerne arbeite) weil ich einfach
nicht länger mit meiner Kollegin arbeiten kann. Bevor ich
angefangen habe, hat sie in 3 Jahren 8 (!!!) Leute
zerschlissen!
Warum die Personalabteilung da nichts macht, weiß keiner so
genau.
Auf jeden Fall freue ich mich auf meine neue Arbeit, die ich
ab 02.01.11 antreten werden. Nun bin ich seit Dienstag krank
(Blasenentzündung) und hab heute erfahren, dass sie in der
Firma rumerzählt ich würde blau machen!!! ICH, die noch nie
krank war!
Dazu kommt, dass sie seit einem halben Jahr neben der Arbeit
eine Weiterbildung bei der IHK zur Personalfachkauffrau
macht... zukünftig also in der HR arbeiten möcht und ich mir
eh schön dauernd alles mögliche anhören muss wegen meiner -
angeblichen - Verfehlungen bei der Arbeit... Und das von einer
Person, die täglich mindestens eine halbe Stunde zu spät zur
Arbeit kommt.
Kann ich IRGENDETWAS gegen diese Verleumdungen machen? Und
wenn es nur etwas ist um ihr den Mund zu stopfen?! Ich habe
lange genug stillgehalten, aber jetzt reichts echt.
Vielen Dank für jeden Tipp, den ihr für mich habt!
LG
Franziska
