Minijob-Vertrag ohne Arbeitszeit zulässig?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Eine Bekannte hat bei einem Discounter einen Minijob-Vertrag (400-Euro-Vertrag/geringfügige Beschaeftigung) unterschrieben, in dem nur eine Verguetung pro Arbeitsstunde geregelt ist, jedoch keine schriftlichen Regelungen enthalten sind bezueglich

  • woechentliche bzw. Monatliche Arbeitszeit
  • Urlaubslohn
  • LFZ im Krankheitsfall.
    meine Fragen:
  1. Wieviele Tage bezahlter Urlaub stehen meiner Bekannten zu?
  2. Maximal darf sie ja 400€ pro Monat verdienen. Welche Rechte hat sie, genau die Stunden auch zu erreichen, um 400€ zu verdienen?
  3. Welche woechentliche bzw. monatliche Arbeitszeit wird z.B. Bei LFZ im Krankheitsfall in diesem Falle zu Grunde gelegt?
    Wuerde mich ueber fundierte Auskunft sehr freuen!
    Loewolf
#2

Mit Minijobs kenne ich mich leider nicht so gut aus. Aber ich kann mir nicht vorstellen, dass man da viel Anspruch auf Urlaubslohn usw. hat.