täglische Arbeitszeit verlängert
Von: , 06.08.2010 07:33 Uhr
Hallo,
ich habe mal ein paar Fragen zum Thema, tägliche Arbeitszeit!
Hier ein paar Daten:
Bei uns war es bis Anfang Juli so, dass wir eine Arbeitszeit von 8:30Uhr - 17.30Uhr hatten (Gleitzeit), wo wir aber ab 9Uhr am Platz sein mussten.
Da die Geschäftsleitung meinte, dass während der Arbeitszeit zuviel privat geredet wird und das Mitarbeiter sich nicht korrekt ein uns aus stempeln. Die Konsequenz war daraus, dass die tägliche Arbeitszeit auf 8:15Uhr hoch gesetzt wurde.
Ich muss noch dazu sagen, dass es weder Freizeitausgleich noch Überstundenbezahlung bei uns gibt. Sollten "Überminuten anfallen", können wir diese nicht richtig nutzen.
Mich würde interessieren, ob es rechtens ist, dass die Arbeitszeit ohne weiteres rauf gesetzt werden darf bzw. kann?
Und muss dies nicht auch schriftlich erfolgen?
Meine Kollgegen und ich sind darüber sehr sauer und würden gernde dagegen angehen, wenn es eine Möglichkeit gibt.
Über ein Antwort freue ich mich sehr