ich habe heute auf der arbeit rabatt gegeben auf eine miele waschmaschine und nun meinte mein chef zu mir das das auch eine fristlose künigung mit sich tragen könnte.. mindestens eine abmahnung
mit der abmahnung stimmt das glaube ich aber was ist mit der kündigung?
Hi, auf gar keinen Fall eine fristlose Kundigung!!
Abmahnung ist wie Du es selbst einschätzt aber gerechtfertigt!!
Schönes WE
Hallo,
dass kommt drauf an, ob Sie die Vollmacht vom Chef haben und in welchem Rahmen da Rabatt gegeben wird. Ich arbeite selbst zufällig im gleichen Bereich und mir ist mein Rabattrahmen bekannt. Ich kann mir vorstellen, wenn ich 40% Rabatt geben würde wäre das schon nicht mehr in meinem Bereich, weil das meinen Rahmen weit überschreitet. Aber für eine Kündigung muss man abwägen, ob jemand bewusst übervorteilt worden ist-
Marco
Diese Antwort ist so einfach nicht zu beantworten. Eine Abmahnung ist auf jeden Fall möglich. Wenn aber jedem bekannt ist, dass keine Rabatte gegeben werden dürfen, kann auch eine fristlose Kündigung in Frage kommen.