Fragebogen rechtens?
Von: , 21.02.2011 12:50 Uhr
Guten Tag.
Ein bekannter kam mit einer Frage an mich herangetreten mit der ich etwas überfordert bin.
Kann ein Arbeitgeber, von einem Mitarbeiter verlangen, einen Fragebogen über dessen psychischen, wie physischen Zustand, vorort auszufüllen und dann gemeinsam zu besprechen?
Folgende Fragen sind außerdem enthalten:
-Sind Sie mit Ihrer Arbeit überfordert?
-Sie müssen jetzt damit rechnen, dass wir das Arbeitsverhältnis beenden werden. Wie sehen sie das?