9 Antworten zu dieser Frage

1. Antwort von nach 16 Minuten 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   Eine pauschale Antwort ist natürlich -wie immer- sehr schwer zu geben.
   
   In meiner Einschätztung wäre es ein wahrscheinlicher Abmahnungsgrund, wenn die Mitarbeiterin zugegeben hätte, dass sie vergesen hat, die Mail zu versenden.
   
   Eine Email zu fälschen, um wahrscheinlich auch arbeitsrechtlichen Maßnahmen aus dem Weg zu gehen, ist jedoch ein derart eklatanter Vertrauensbbruch, der eine weitere Zusammenarbeit eher unmöglich macht. Imho ist hier eine fristlose/außerordentliche Kündigung wahhrscheinlich rechtlich haltbar.
   

2. Antwort von nach 4 Stunden 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   Hallo roseshakur,
   hier bleibt nur die Kündigung, denn nicht nur gesagt und doch vergessen, sondern eine E-mail gefälscht.
   Nur wenn es sich um eine sehr, sehr gute Kraft handelt würde ich eine Abmahnunng aussprechen.
   Gruß
   Cress
   

3. Antwort von nach 5 Stunden 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   hallo,
   ich würde sie abmahnen und gleichzeitig mein Verhältnis zu meinen Arbeitnehmern überdenken, die sich nicht trauen einen Fehler einzugestehen und dafür sehr schräge Risiken eingehen.
   Eine fristlose Kündigung käme sicher nicht über das Arbeitsgericht hinaus - eine fristgerechte wäre sicher konstruierbar.
   mfg
   Michael
   

4. Antwort von nach 18 Stunden 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   keine ahnung
   

5. Antwort von nach 20 Stunden 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   Das ist ganz klar ein Vertrauensbruch.
   Es hängt jetzt von dem Verhältnis von AG und AN ab.
   
   Der AG würde eine Kündigung durchsetzen können.
   
   Mindernd könnte sich ein Gespräch mit dem AG
   anbieten, um dem AG klar zu machen was einem der Arbeitsplatz Wert ist.
   Hier sollten die Worte sorgfältig gewählt werden.
   

6. Antwort von - abgemeldetes Mitglied - nach einem Tag 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   Hallo.
   
   Positiv ist dass es die Arbeitnehmerin letztendlich zugegeben hat dass die Mail gefälscht wurde. Leider ist es aber so dass auch eine gefälschte Mail das sogenannte Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zerstört. Das rechtfertigt neben einer Abmahnung, eine ordentliche Kündigung, aber auch eine fristlose Kündigung wegen versuchten Betruges. Da sieht es ganz düster aus. Die Arbeitnehmerin kann sich glücklich schätzen wenn Sie ihren Job eventuell auch an anderer Stelle behalten darf.
   
   Mit freundlichen Grüßen
   
   fwbr2006
   

7. Antwort von - abgemeldetes Mitglied - nach 3 Tagen 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   Hallo roseshakur,
   ich bin zwar kein Rechtsexperte, glaube aber, auf Grund meiner Erfahrung, dass die "Kollegin" zumindest mit einer Abmahnung rechnen muss. Ob die geschilderte Tatsache eine Kündigung rechtfertig, vermag ich von hier aus nicht zu sagen. Sie soll sich an ihren Betriebsrat wenden, der wird ihr weiter helfen. Sollte es in dem Betrieb keinen geben, hilft auch ein Rechtsanwalt.
   
   Ich wünsche viel Erfolg
   
   Gruß
   
   Sunny14
   

8. Antwort von nach 5 Tagen 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   Hallo roseshakur,
   ich denke beides ist möglich.
   Bei einer Kündigung sollte die AN aber auf jeden Fall zu einem Anwalt gehen und evtl. Kündigungsschutzklage erheben.
   
   Bei einer Abmahnung, diese hinnehmen und zukünftig keinen Grund mehr liefern.
   
   Bröselchen
   

9. Antwort von nach 7 Tagen 0 hilfreich

   Re: gefälschte e-mail - kündigung durch AG?

   hier liegt eine schwerwiegende Verletzung vor und kann daher zu einer fristlosen Kündigung führen.
   

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