Sehr geehrte Damen und Herren
meine Freundin hat eine Abmahnung bekommen bzgl. einem Kassenfehlbestandes. Sie arbeitet in einer Metzgerei als Verkäuferin.
In dieser Abmahnung stehen folgende sätze:
„…Am Dienstag ist wiederholt in Ihrer Schicht eine größere Kassendifferenz gewesen, die ich nicht mehr hinnehmen kann.“
Einwand: Es arbeiten Pro Schicht mindestens zwei Personen welche die ganze Zeit zugriff auf die Kasse haben! Die andere Person hat bis jetzt keine Abmahung bekommen.
"…Fehlbeträge müssen in Zukunft von den diensthabenden Mitarbeitern ausgeglichen werden.
Ist das auch zulässig?
Dann soll sie das Handy nicht mehr an sich tragen, sondern vor dienstbeginn in Ihr Spinnt einschliesen. Dies ist nachvolziehbar und akzeptabel!
Aber dann kommt noch dieser Satz: "…Bei weiterem Fehlverhalten müssen Sie deshalb damit rechnen, dass ich Ihr Arbeitsverhältniss kündigen werde.
Wie sollen wir uns Verhalten? Wir empfinden dies einfach als Frechheit ihr dies einfach so vorzuwerfen und als Abmahnung zu verpacken.
Bemerkungen:
Es steht nur Dienstag in dem Brief welcher per Einschreiben gekommen ist. Kein Datum des besagten Tages oder andere Tage.
An diesem Tag hat die Chefin am Vormittag ohne eine weitere Person die Kasse gemacht und den zwei Mitarbeiterinnen die Kasse ohne das diese nochmals gezählt haben übergeben.
Ich hoffe Sie können uns helfen.
Vielen Dank schon jetzt für Ihre Bemühungen.