Hallo,
ich arbeite im Einzelhandel als Warenverräumer und arbeite deshalb lediglich an 2 Tagen in der Woche (für jeweils 2-3 Stunden). Ich habe 36 Tage Urlaub, ich soll „möglichst“ ganze Wochen Urlaub nehmen (also immer 6 Tage).
Nun habe ich meinen Urlaub fürs nächste Jahr geplant und oft eine Woche Urlaub genommen, in der ein Feiertag liegt. Müsste ich für diese Woche dann nicht 5 Tage (statt 6 Tage) Urlaub berechnen? Wenn ich dies tue, bleiben mir am Ende des Jahres noch 3 Einzeltage übrig, die ich theoretisch nicht nehmen kann, da ich ja immer 6 Tage nehmen soll. Werden 3 Tage dann als 1 Urlaubstag berechnet?
Ich habe übrigens - theoretisch - zwei festgelegte Tage, an denen ich arbeite. Diese werden aber gern auch mal nach Lust und Laune verschoben.