Ich habe kurz nach meiner Einstellung auf Wunsch meines
Arbeitgebers einen Fortbilungslehrgang besucht, der vier Wochen dauerte. Mein Arbeitgeber hat mir davon zehn Tage Forbildungsurlaub gewährt. Darf er jetzt, nach meiner Kündigung ( ich habe nur sechs Monate dort gearbeitet) einen Schadenersatz fordern oder das Gehalt kürzen, da mein normaler Urlaubsanspruch keinesfalls ausreicht?
Nein, der Arbeitgeber darf keinen Schadenersatz fordern, nur wenn er es schriftlich vereinbart hat. Es war der Wunsch des Arbeitgebers.
Dankeschön!
Nein, der Arbeitgeber darf keinen Schadenersatz fordern, nur wenn er es schriftlich vereinbart hat. Es war der Wunsch des Arbeitgebers.