Arbeitsrecht
Von: unrulү, 8.8.2010 17:34 Uhr
Hallo!

Angenommen, jemand unterschreibt einen Arbeitsvertrag und ein paar Wochen darauf eine ergänzende Vereinbarung zu diesem Vertrag, in der eine Lohnoptimierung unterschrieben wird.

Könnte man diese ergänzende Vereinbarung wieder kündigen oder Widerspruch einlegen und wie sind die Fristen?

Würde das Folgen für den eigentlichen Vertrag haben?

Vielen Dank für Ihre Zeit