Hallo.
Herr X arbeitet seit 2003 in einer Montagefirma. Damals war er der Letzte, der mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld angestellt wurde. Nun wird er befördert. Im neuen Abeitsvertragsentwurf steht nichts mehr von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ist das rechtlich zulässig?
Danke für die Antworte(n) im Voraus, Mario