Person XY übernimmt zusätzlich zu seiner Teilzeitstelle eine Krankheitsvertretung in der gleichen Firma, für die ein Vertrag in Form eines Nachtrages zu seinem Arbeitsvertrag geschlossen wird (BAT).
Nun möchte Person XY diese Krankheitsvertretung kündigen, die Teilzeitstelle soll aber wie bisher bestehen bleiben.
Welche Möglichkeiten hat XY in diesem Fall und was sollte dann unbedingt im Kündigungsschreiben stehen ???
Würde mich riesig über Meinungen und Vorschläge freuen!!!
