Guten Tag,
Ein AN hat eine Vertrag mit 80% Arbeitszeit und ist momentan in Entgeltgruppe 10 Stufe 3. Der AN ist derzeit das 3. Jahr in Elternzeit und hat nun mehrere Fragen:
- Der AN arbeitet immer mal wieder stundenweise für seinen Arbeitgeber während der Elternzeit. Die Bezahlung erfolgt hier aber nach einer niedrigeren Entgeltgruppe. Ist dies rechtens?
- Nach seiner Elternzeit möchte er wieder einsteigen und hat auch schon schriftlich angekündigt, daß er zwischen 10 und 40% arbeiten möchte. Ist dies sein Recht? Oder muss er wieder 80% arbeiten wie früher oder muss er auch 60% annehmen, wenn mir dies angeboten wird? (Der Betreib hat 50 Mitarbeiter)
- Kann ihn sein Arbeitgeber nach der Elternzeit in einer niedrigeren Entgeltgruppe einstufen lassen oder hat er Anspruch in derselben Entgeltgruppe zu bleiben?
- Wird die Elternzeit für einen Stufenwechsel angerechnet. Dann wäre er nämlich sogar inzwischen in Stufe 4.
Vielen Dank für Antworten im voraus!