Hallo zusammen,
ein Arbeitnehmer dem 30 Tage Urlaub pro Jahr zustehen kündigt sein Arbeitsverhältnis zum 15.12.09
Wieviele Tage Urlaub stehen dem Arbeitnemher bis zum 15.12.09 zu?
Der Arbeitnehmer ist der Meinung pro Kalendermonat besteht ein Anspruch von 2,5 Tagen Urlaub, demnach beträgt der Urlaubsanspruch bis November 11 x 2,5 = 27,5 Urlaub.
Da er im Dezember noch einen halben Monat (bis 15.12.) arbeitet würden weitere 1,25 Tage hinzukommen.
Somit ergibt sich ein Urlaubsanspruch von 28,75 Tage nach Meinung des Arbeitsnehmers.
Der Arbeitgeber behauptet es sind 28 Tage.
Wer hat Recht und wie errechnet sich der Urlaubsanspruch.
Danke
Markus