Hallo zusammen,
folgender, fiktiver Fall:
X hat am 15.05.2011 eine neue Arbeitsstelle angenommen. Davor war X einen Monat arbeitslos. Bei seinem ehemaligen Job, den er dieses Jahr also von Januar bis 15.04. hatte, hat er 5 Tage Urlaub genommen und 5 Tage ausbezahlt bekommen.
Bei beiden Arbeitgebern hat/hatte X einen Jahresurlaub von 27 Tagen.
Nun hat X gelesen, dass einem Arbeitnehmer nach einer Wartezeit von 6 Monaten der volle Jahresurlaub zusteht. In X Arbeitsvertrag steht aber, dass er mit jedem Monat der Beschäftigung Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs erhält. Es ist kein Tarifvertrag eingebunden.
Was stimmt nun? Stehen X noch Urlaubstage zu oder nicht?
Mit freundlichen Grüßen