Guten Tag,
Ich hoffe mir kann hier weitergeholfen werden.
Person A arbeitet in ihrem Beruf seit dem 15. Januar 2008. Person A bekam einen befristeten Vertrag über ein Jahr. Also bis zum 15.01.2009.
Person A hat weitergearbeitet und ist damit in einen Vertrag auf unbestimmte Zeit gerutscht.
Am 02.02 erhielt Person A dann wieder einen Zeitvertrag. Befristet zum 31.12.2009.
Es ist ja möglich einen Zeitvertrag innerhalb von 2 Jahren dreimal zu verlängern.
Meine Frage ist jetzt ob Person A am Ende des Jahres noch einmal einen befristeten Vertrag erhalten könnte oder ob eine unbefristete Anstellung erfolgt.
Nach Ablauf sind es ja nur noch 15 Tage bis die zwei Jahre voll wären.
Der befristete Vertrag wurde ohne sachlichen Grund ausgestellt.
Für eure Antworten schonmal vielen Dank!