Hallo,
ich finde es sehr gut, dass ihr eure 2 halben Mitarbeiter gleichberechtigt betrachtet. Aber überlegt euch auch, was ihr als Geschäftsführer kommuniziert.
Generell empfinde ich die Varianten A-C eher kompliziert bis verwirrend.
Prinzipiell erwarte ich als Selbstständige von einer ViKa, dass sie mir den Namen und die Kontaktdaten der Person nennt, mit der ich gerade spreche. Es ist blöd bis ärgerlich, wenn ich am Telefon nicht beim netten Herrn von der Kommunikation lande, sondern beim Head of Everything. Allgemeine Karten erwecken bei mir immer den Anschein von Unpersönlichkeit, Franchise oder knausrigen Firmen, die ihren Vertrieblern nicht mal eigene ViKas geben wollen. Es mag aber in bestimmten Branchen gehen, deshalb: imho.
Version B:
Das verstehe ich nicht. Wenn es eine direkte Durchwahl gibt, dann komme ich als Anrufer doch da an, wo ich hin will? Oder meinst du, dass die Nummer bei allen gleich ist? Das wäre sogar ein Vorteil für euch: Wenn ein Unternehmen mit „Einen kleinen Moment, ich stelle Sie sofort zu Herrn Schmidt durch“ weiterleitet, suggeriert es, dass es nicht mehr klein ist und wird ernster genommen.
Wenn bei euch das Budget so knapp ist, dass eine Standardvisitenkarte her muss, dann könntet ihr ja zusätzlich individuelle elektronische VCards an die E-Mail anhängen – oder die Signaturen mit den jeweiligen Kontaktdaten versehen.
Problem wäre dabei aber auch, dass sich dann die zwei
angestellten Jungs – lässt man das Formale mal weg – „weniger
wichtig“ vorkommen…
Wenn die Jungs außerhalb der Bürozeiten keine Akquise betreiben, dann muss eine ViKa auch nicht unbedingt sein (Dann geht auch die Variante, sich eine ViKa geben zu lassen und zu versprechen, dass man seine Kontaktdaten elektronisch verschickt). Es ist ein nettes Gimmick, allerdings muss dafür auch das Geld vorhanden sein. Das heißt nicht, dass Geld immer das Wichtigste ist. Aber Anerkennung für die Leistungen in einem Unternehmen kann man nicht nur mit einer ViKa ausdrücken, sondern auch mit einem tollen gemeinsamen Weihnachtsessen, einem persönlichen Lob, oder, oder, oder.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg
sgw