wer-weiss-was-FAQs: "Arbeitsrecht"

Folgende Fragen in den Experten-FAQs von wer-weiss-was haben wir zum Thema "Arbeitsrecht" archiviert.

• Auswirkungen des Pflegezeitgesetzes 
  Das am 01.07.2008 in Kraft getretene Pflegezeitgesetz (PflegeZG) hat arbeitsrechtlich immense Bedeutung, da die häusliche Pflege von Angehörigen durch Arbeitnehmer ...
• Informationen zum Mutterschutz 
  http://www.arbeitsschutz.nrw.de/bp/good_practice/Bes... (Quelle:
• Informationen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz 
  Am 18.08.06 ist das in Kurzform AGG genannte Gesetz in Deutschland in Kraft getreten. Damit ergeben sich für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber einige Konsequenzen: ...
• Welcher Tarifvertrag gilt 
  Diese Frage ist so pauschal nicht zu beantworten, da es ca. 50.000 Tarifverträge in Deutschland gibt. Zunächst ist zu klären, ob ein Tarifvertrag überhaupt greift. Das wäre der Fall, wenn 1. der ...
• Welche Kündigungsfrist muss der Arbeitgeber / Arbeitnehmer einhalten 
  Der § 622 BGB regelt die gesetzliche Mindestkündigungsfrist. Ungeachtet der Betriebszugehörigkeit kann ein Arbeitnehmer daher mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder Monatsende kündigen. Für den Arbeitgeber verlängert sich die ...
• Wie sucht man im Internet nach Gesetzen oder Urteilen zum Arbeitsrecht 
  Intuitiv würde man dazu Google verwenden. Sofern man beurteilen kann nach welchen Schlagwörtern wo gesucht werden soll, kann man dagegen auch nichts sagen. Aber mehr dazu gleich. Die oberste Instanz im ...
• Wie stellt man Fragen zum Arbeitsrecht richtig 
  Um passende Antworten auf eine arbeitsrechtliche Frage zu erhalten empfiehlt sich bereits im Posting die Beantwortung folgender Fragen: -"Wieviele Mitarbeiter hat der Betrieb ?" -"Existiert ein Betriebsrat ?" ...
• Wieviel Urlaub steht mir zu? Wann ist mein Urlaub genehmigt 
  Das Bundesurlaubsgesetz regelt den gesetzlichen Mindest anspruch. Es regelt, dass jeder Arbeitnehmer pro Kalenderjahr einen Anspruch auf ...
• Arbeitsrecht aus Arbeitgebersicht 
  Eins vorweg: unabhängig von allen wirtschaftlichen, politischen und sonstigen Ansichten wird hier nur der rechtliche Aspekt beleuchtet. Aber nur in allgemeingültiger Form. Als Arbeitgeber (AG) hat man gegenüber seinen Arbeitnehmern ...
• Was gilt bei befristeten Arbeitsverträgen 
  Da im Forum oft die Frage kommt, ob man sich denn einklagen könne, wenn man 2 Jahre befristet beim Arbeitgeber tätig war, hier erst mal die Berichtigung eines weit verbreiteten Irrtums: Es gibt 3 Arten von Befristung. 1. eine rein ...
• Zeugnisse für Arbeit und Ausbildung. Bewertungen, Rechte und Pflichten 
  Um Frust vorzubeugen vorweg ein Zitat von (1.): "(..)Ein gutgemachtes Zeugnis beschränkt sich aber nicht nur auf "sehr gute" Zeugnisformeln, sondern illustriert durch Arbeitsbeispiele die Bewertung und gibt Begründungen(..)Ein ...
• Sind befristete Verträge für ältere Arbeitnehmer gültig 
  Laut dem BAG Urteil 7 AZR 500/04 ist die Befristung von Arbeitsverträgen mit älteren Beschäftigten in vielen Fällen für unwirksam erklärt worden. Allerdings ist die Umsetzung des Urteils des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) für die Wirtschaft ...
• Was unternimmt man gegen eine Abmahnung 
  Es taucht immer wieder die Frage auf, was man gegen eine Abmahnung unternehmen soll. Ist die Abmahnung aus Sicht des Empfängers zu Unrecht ausgestellt worden, bietet sich an, alle Fakten mit Zeugen zu notieren und eine ...
• Was gilt, wenn Arbeitsrecht und IT aufeinandertreffen 
  Grundsätzlich gelten dieselben Regeln wie im klassischen Arbeitsrecht. Wegen der anzunehmenden besonderen Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg gelten aber verschärfte Bedingungen für die Arbeitnehmerseite. Die Rechtsprechung befindet sich ...
• Was gilt, wenn ein Dienstwagen als Vergütungsbestandteil gestellt wird 
  Da es hierzu keine einheitliche Rechtsprechung gibt, kommt es wie immer auf den Einzelfall an. Der Artikel unter
• Steht mir eine Abfindung zu 
  Eine Abfindung kann man dann bekommen, wenn man mit dem Arbeitgeber eine entsprechende Vereinbarung trifft, wenn man bei einer Kündigungsschutzklage "gewinnt", das Arbeitsverhältnis aber aufgelöst wird und das Gericht den ...
• Was kann man gegen 'Mobbing' unternehmen 
  Es kommt drauf an. Es ist nicht gleich jedes böse Wort eines Vorgesetzten oder anderes als bisher gewohntes Verhalten innerhalb eines Betriebs/einer Abteilung oder eines Kollegen unioso mit Mobbing gleichzusetzen. Entscheidend ist die ...
• Surfen während der Arbeitszeit 
  Grundsätzlich hat der AN seine Arbeitskraft auf die vertraglich vereinbarte Arbeit zu konzentrieren und nicht auf private Aktivitäten im Internet. Aber auch hier kann man einzelvertragliche Regelungen treffen, die für beide Seiten Gewicht haben: ...
• Was tun, wenn das Geld für den Anwalt nicht vorhanden ist 
  Beratungshilfe beantragen! http://www.justiz.nrw.de/BS/formulare/beratungshilfe... ...
• Änderungen 2012 
  Nachzulesen u.a. unter http://www.arbrb.de/news_24725.html

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