Hi Achim,
Willst Du etwa anstelle einer „klassischen“ Bewerbung in
Papierform eine Diskette an die Personalabteilung schicken ?
Oder eine eMail mit dem PowerPoint File als Anhang ???
Ich würde die Idee verwerfen und mich lieber um eine
„Vernünftige“ und saubere Bewerbung in Papierform kümmern.
Das kommt darauf wann, wo und wofür man sich bewirbt. Den ersten Kontakt, kann man bei modernen Unternehmen (z.B. in der IT-Branche, aber auch zunehmend in anderen) in elektronischer Form aufnehmen. Hierzu nutze ich z. B. (falls es 'mal wieder nötig wird:wink: ) als Anschreiben eine E-Mail und im Anhang einen Lebenslauf als PDF. Falls eine vorläufig optimistische Antwort kommt, erhält der Arbeitgeber in Spe natürlich eine erstklssische Bewerbungsmappe mit relevanten Zeugnissen, Schulungsbescheinigungen, Empfehlungen und Portraitfoto.
Der Vorteil für die Personalabteilung ist, daß sie sich nicht um den Rückversand bei Nichtinteresse kümmern muß und schnell einen Vorabeindruck erhält.
Man sollte natürlich aufpassen, da? Eine Kurzbewerbung via E-Mail nicht größer als ein halbes MByte ist.
Die Variante mit einem Link auf die eigene Bewerbungs-HP sollte man nur wählen, wenn man wirklich gut im Webdesign ist.
Unter den vielen Bewerbungsmappen um die Stelle wird Deine
Diskette sicherlich irgendwo verschütt gehen.
Diskette ist natürlich keine Lösung, weil sie mehr Arbeit macht, verloren gehen kann, nicht Kaffee- und Briefpostresistent ist und es viele Bürorechner ohne, oder mit nicht MS-kompatiblen Diskettenlaufwerk gibt.
Man sollte auch darauf achten, daß man kein propertieres Format wie z. B. Powerpoint nutzt (es gibt auch Nicht-Windows-User) sondern PDF oder RTF.
Gruß - Achim
Ciao
Uwe