guten morgen alex
„Arbeitssuchend mit Aushilfstätigkeiten“ wirft unangenehme fragen auf, auf die der stellenausschreiber selbst keine plausible antwort findet => absage. die „richtige“ und passende formulierung hängt von verschiedenen faktoren ab.
war man tatsächlich ein 3/4 jahr „arbeitssuchend“ im akademikerumfeld oder eher in einer orientierungsphase?
wie gut ist das abschlusszeugnis?
in welchem möglichen zusammenhang stehen die „aushilfstätigkeiten“ zum studiengang bzw. zur angestrebten stelle?
aus welchen gründen gab es bisher keine akademikerstelle - trotz bewerbung?
wie alt ist der bewerber heute?
grds. gilt, egal was im lebenslauf beschrieben wird, es muss in einem möglichen vorstellungsgespräch plausibel und überzeugend verteidigt werden. dazu sollte es möglichst auf die angestrebte stelle hinführen. aber vor allem sollte es gewollt sein!
d.h.
eine auszeit (am besten mit einem auslandsaufenthalt) nach einem kurzen studium mit sehr gutem abschluss zur eigenen belohnung „kann“ akzeptabel sein.
einspringen im elterlichen betrieb oder pflege von nahen angehörigen kann auch bei längerem studium und mittlerem abschluss akzeptiert werden.
in allen anderen fällen wird es schwer. hier gilt es nach dem strohhalm zu suchen, der irgendeine positive verbindung zur angestrebten stelle herstellen kann. auch wenn es dann vielleicht etwas weit hergeholt erscheint:
so könnte ein agraringenieur saisonal als erntehelfer praktische erfahrungen gesammelt haben. oder ein maschinenbauer, der in die autoindustrie will, könnte als autowäscher oder fahrzeugüberführer gearbeitet haben.
wer jedoch „nur“ in kneipen gejobbt hat oder als surf- und skilehrer unterwegs war, kann nur auf verständnis für ein frühzeitig eingelegtes sabbatical zur orientierung in den vielfältigen berufsmöglichkeiten des abgeschlossenen studiums hoffen.
in letzterem fall bleibt ggf. auch nur die möglichkeit unter dem niveau der eigentlichen ausbildung in einem größeren betrieb anzuheuern und sich dann ein- und ggf. hocharbeiten.
mit freundlichen grüßen
faust-coaching