Ich habe zum 01.09. meinen Arbeitgeber gewechselt. Nun hat mir der alte Arbeitgeber einige Dinge vom letzten Gehalt abgezogen. Meine Frage lautet nun ob dies alles zulässig ist.
-
Auf Grund von Betriebsurlaub habe ich drei Tage mehr Urlaub nehmen müssen als mir bis 31.08. zugestanden wäre. Diese drei Tage wurden mir vom Gehalt abgezogen.
-
Da das Urlaubsgeld auf einmal im Juli ausbezahlt wird, wurde mir dieses Urlaubsgeld anteilsmäßig wieder abgezogen.
-
Die Kosten für externe Schulungen wurden mir anteilsmäßig abgezogen. Dabei die Frage, ist es zulässig einen Mitarbeiter für eine Tagesschulung im Wert von 600,- auf drei Jahre an die Firma zu binden. Es wurden pro Monat 1/36 getilgt.
Wenn mir jemand Antworten weiß oder Verweise auf Fallbeispiele wäre mir sehr geholfen.
Gruß
Oliver