Hallo Experten,
meine Freundin ist nach dem Ende ihrer Ausbildung gerade auf Jobsuche.
Sie hat ein paar Angebote bekommen wo zum Teil ein Probearbeiten vereinbart wurde.
Eine Woche Probearbeiten ist ja noch verständlich.
Bei dem jetztigen Betrieb ist sie schon zwei Wochen gewesen, zum Teil mit 10-12 Stundentag.
Jetzt ist sie diese Woche schon wieder eingeteilt, selbstverständlich ohne Bezahlung.
Das ist sicher nicht rechtens, was kann sie dagegen tun?
Das Arbeitsamt wird den Betrieb bestimmt nicht aus der Kartei nehmen, da die ja froh sind über jede noch so schlechte Arbeitsstelle.
Der Betrieb (Hotel) sagt, er bezahlt über Tarif.
Schön und gut, aber eine Bezahlung 15% über Tarif wird sehr schnell zu einer untertariflichen Bezahlung wenn die Arbeitszeit um 30-50% steigt.
Ist das zumutbar oder Ausbeutung?
Muss sie Konsequenzen vom Arbeitsamt befürchten wenn sie den Job nicht annimmt?
Schöne Grüsse,
Christof
P.S. Das Arbeitsamt hat gemeint 2 Wochen Probearbeiten wäre normal, finde ich ein bischen heftig. Vor allem wenn noch eine Probezeit dazukommt sollte man ja echt sonst noch genug Gelegenheit haben sich die Bewerber die in engere Auswahl kommen anzuschauen.
Ich denke man merkt recht schnell ob man mit jemand arbeiten kann oder nicht.