Auch hallo.
wie ist es eigentlich, wenn man sich aus einer ungekuendigten
Stelle heraus bei einem anderen Unternehmen bewirbt…
Macht sich immerhin besser wg. des Vertrauensvorschusses.
Muss man dann im Anschreiben darauf hinweisen, dass die
Bewerbung vertraulich behandelt werden soll oder versteht es
sich von selbst, dass der potentielle neue Arbeitgeber nicht
einfach beim aktuellen Arbeitgeber anruft (anrufen darf), um
sich zu erkundigen?
Letztlich kann man nicht verhindern, dass jemand den noch-AG anruft und sich Informationen über die Person X holt
Aber ein Satz wie ‚…Aufgrund von … möchte ich Ihnen meinen derzeitigen AG noch nicht nennen…‘, ‚…bitte ich Sie diese Bewerbung vertraulich zu behandeln…‘ usw sollte schon drin sein
Was dabei: http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/service/must…
(suche nach ‚Sperrvermerk‘) ?
HTH
mfg M.L.