Wie sieht die rechtliche Situation aus?
Hallo Kate!
Ich kenn das nur so, dass man das Geld beim Chef abgibt und
alles in einen Topf kommt, der dann auf alle Servicekräfte
verteilt wird.
Das kenne ich so und auch anders, da ich selbst jahrelang in Serviceberufen gearbeitet habe.
Argumente dafür sind für gewöhnlich, dass Neid und Eifersucht
unter den Kollegen vermieden werden soll.
Das sind ja keine rechtlichen Argumente. Das ist aber das, was ich wissen will: Auf welcher rechtlichen Grundlage kann ein Chef verlangen, dass das ganze Trinkgeld abgegeben wird (denn das hab ich jetzt schon öfter gehört).
Wenn der Chef sich das selbst einsteckt fände ich das arg
seltsam oO
In den heutigen Zeiten gar nicht mal so seltsam: Denen geht es wirtschaftlich schlecht und sie erschließen sich neue Einnahmequellen bei denen, die es sich nicht leisten könnten, ihren Job zu verlieren, nur weil sie ihr Trinkgeld behalten wollen.
lg
Kate
Trotzdem danke für deine Antwort.
LiebeGrüßeChrisTine