Hallo,
welche Möglichkeiten hat ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer
regelmässige „Extras“ zu zahlen, ohne dass er dafür Steuern
zahlen muss und so, dass er sie als Betriebsausgaben absetzen
kann?
z.b. alles mit reisespesen, oder ein jobticket
der rest ist kleinkram (mittagessen usw.) lohnt sich kaum der buchungsaufwand,
denkbar ist auch direkt-versicherung als altersvorsorge, lohnt sich, aber das geld ist dann auch investiert, gell und nicht mehr im portmonè!
(Beispiel: Übernahme des Kindergartenbeitrages bis Kind zur
Schule kommt - etwas in ähnlicher Art)
Bestünde z.B. die Möglichkeit Werbung auf dem Privatwagen des
AN für die Firma fahren zu lassen und dem AN dafür innerhalb
des Gehalts etwas zu zahlen (also nicht als gewerbliches
Extra, so dass der AN dies zusätzlich versteuern müsste)?
ganz so geht das nicht. das stellt keine steuerfreie vergünstigung sondern ein werbevertrag. natürlich kann man das machen und es kann auch aus dem bruttogehalt rausgerechnet werden und ist damit SV-frei, aber es stellt eine zu versteuernde einnahme beim AN dar. der AG kann dir aber gleich dein auto leasen und du nutzt es auch privat. kostet aber wieder den AN extra steuern, jedoch nicht den AG und freut diesen.
Für Infos und Tipps dankbar,
Christine
gern geschehen
