Meine Freundin bekam folgendes Zeugnis, ist das so in Ordnung?
Frau XY, geb. am 00.00.00, war in der Zeit vom 00.00.0000 bis zum 00.00.0000 in der Kindertagesstätte der XY beschäftigt. In der Tageseinrichtung werden 85 Kinder im Alter zwischen 3 und 10 Jahren in vier Gruppen betreut.
Frau XY arbeitete als Gruppenleiterin gemeinsam mit der Ergänzungskraft sowie der mit einer Viertelstelle für diese Gruppe zuständigen gruppenübergreifenden Fachkraft. In der Tagesstättengruppe wurden 16 Kinder im Alter von 3-6 Jahren sowie vier Kinder aus dem ersten Schuljahr betreut.
Die Aufgaben von Frau XY umfassten die Planung, Durchführung und Reflexion der gesamten pädagogischen Arbeit in ihrer Gruppe einschließlich der Gestaltung von Festen und der Hausaufgabensituation für die Schulkinder, die Leitung des Gruppenteams, die Zusammenarbeit mit den Eltern sowie alle pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten. Eine der vordringlichsten Aufgaben bestand in der Erarbeitung einer Gruppenstruktur in dieser Gruppe.
Mit ihrer fröhlichen und offenen Art entwickelte Frau XY schnell eine liebevolle Beziehung zu den Kindern. Sie nahm das Kind in seiner jeweiligen Art an und arbeitete gemeinsam mit ihrer Kollegin an der Umsetzung ihrer Beobachtungen in die pädagogische Arbeit. Dazu gehörte unter anderem die Umgestaltung des Gruppenraumes, die Anschaffung neuer Spielmaterialien sowie die Einführung eines „Müsli-Tages“. Gemeinsam mit dem Gruppenteam führte sie ein „Sternenfest“ erfolgreich durch.
In Tür- und Angelgesprächen suchte Frau XY den Kontakt zu den Eltern und informierte sie über bedeutsame Geschehnisse in der Gruppe. Gemeinsam mit ihrer Kollegin bereitete sie sorgfältig Elterngespräche vor und führte diese durch. Sie wurde von den Eltern akzeptiert und geschätzt.
Zum Team ihrer Gruppe als auch dem Gruppenteam entwickelte Frau XY eine offene und freundliche Beziehung. Sie nahm zunehmend aktiv an den Besprechungen teil und arbeitete konstruktiv mit.
Ihr Verhalten gegenüber ihren Vorgesetzten war immer einwandfrei und korrekt.
Verwaltungstechnische Aufgaben wie das Führen der Anwesenheitsliste sowie die Abrechnung des Gruppengeldes führte sie gewissenhaft durch. Frau XY war immer pünktlich und bereit, bei Bedarf zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie zu unserer Zufriedenheit aus.
Frau XY scheidet zum 00.00.0000 aus dem Arbeitsverhältnis aus. Wir wünsche ihr für ihre Zukunft alles Gute.