Kündigung Unterschlagung lohn

Chef zahlt nicht

Von: , Frage gestellt am Di, 31. Aug 2010

folgende fiktive Situation:

Der Chef sagt den Mitarbeitern, dass er ein Liqiditätsproblem in beachtlicher Höhe hat. Zudem kündigt er einem Mitarbeiter per SMS fristlos wegen Krankheit, kurz vor Gehaltszahlungstag. Den Gehalt zahlt er nicht. Weiterhin bietet er die Wiedereinstellung dem Mitarbeiter per SMS an, wenn dieser trotzt Krankmeldung zur Arbeit erscheint.

Könnte man juristisch von Unterschlagung des Gehaltes ausgehen? § 246 Absatz 1 StGB. Weiterhin von Nötigung §240 StGB?

Wie soll der geschädigte am besten vorgehen?
Das Arbeitsverhältnis möchte dieser nicht aufrechterhalten, und Aufgrund der genannten Fälle Strafanzeige erstatten.

Danke für Eure Beiträge

2 Antworten zu dieser Frage

1. Antwort von nach 11 Minuten 0 hilfreich

   Re: Chef zahlt nicht

   Hallo,
   
   so was klärt man am Besten vor ort mit einem Fachanwalt. Da wäre eine Ferndiagnose sehr riskant.
   
   &Tschüß
   Wolfgang
   

2. Antwort von nach 14 Minuten 1 hilfreich

   Re: Chef zahlt nicht

   Zudem kündigt er einem Mitarbeiter
   per SMS
   Schon wegen § 623 BGB unwirksam. fristlos wegen Krankheit
   Kein Grund für eine fristlose Kündigung. Damit bleibt - wenn überhaupt - eine ordentliche Kündigung möglich. (Kündigungsschutzgesetz anwendbar?) Könnte man juristisch von Unterschlagung des Gehaltes
   ausgehen? § 246 Absatz 1 StGB.
   Nein, denn erstens ist Giralgeld keine Sache, zweitens ist das Geld des Chefs für diesen nicht fremd. Die Nichterfüllung zivilrechtlicher Ansprüche erfüllt für sich genommen keinen Straftatbestand. Weiterhin von Nötigung §240
   StGB?
   Eher nicht, nein. Wie soll der geschädigte am besten vorgehen?
   Welcher Geschädigte? Der Arbeitnehmer? Der kann sein Gehalt natürlich einklagen. Das Arbeitsverhältnis möchte dieser nicht aufrechterhalten,
   und Aufgrund der genannten Fälle Strafanzeige erstatten.
   Dann soll er das halt tun. Was soll man dazu groß sagen?
   

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