guten tag;
zum MBTI (Myers-Briggs Typenindikator)Fragen:
- für wen sinnvoll?
- wer führt den durch?
- gibt es auswertungsnuancen?
- wer muss die auswertung vorlegen?
- schaden/nutzen verhältnis
danke!
Hallo Dirk,
knapp deine Fragen, ich versuch mal ebenso knapp drauf zu antworten:
zum MBTI (Myers-Briggs Typenindikator)Fragen:
- für wen sinnvoll?
für alle und keinen. Willst du jemanden (Bewerber, Mitarbeiter oder dich selbst) in ein psychologisches Typenraster einordnen, kann er durchaus sinnvoll sein
- wer führt den durch?
Zertifizierte MBTI-Berater/Trainer (berufsgruppenunabhängig)
- gibt es auswertungsnuancen?
Ja, zu ersehen aus den Gewichtungen innerhalb der Kategorien
- wer muss die auswertung vorlegen?
Kommt drauf an, wer sie haben will
- schaden/nutzen verhältnis
Versteh ich nicht, die Frage.
In welchem Kontext?
Schaden .. wem und in welcher Situation?
Nutzen - du erfährst etwas über einen Bewerber/Mitarbeiter, um ihm optimal nach seinen Fähigkeiten einzusetzen. Machst du ihn für dich, kann er sinnig sein, wenn du einen Job suchst, dich umorientieren willst und mehr über deine Stärken wissen willst. Das geht natürlich auch anders.
Buchtipp:
http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3532621320/qid...
(Das Testmaterial ist natürlich nicht enthalten)
danke!
Gerne!
Gruß
Xelya (ENFP)
