Hallo allerseits,
mal eine Frage... wie bekommt man denn sein Gegenüber dazu, zu erzählen, wieviel der Gegenüber zu zahlen bereit ist? :)
Und wie reagiert man, wenn der schwarze Peter einem wieder untergeschoben wird?
Danke und Gruß
Marco
Hallo,
mal eine Frage... wie bekommt man denn sein Gegenüber dazu, zu
erzählen, wieviel der Gegenüber zu zahlen bereit ist? :)
Gegenfrage: Wie erfährt man beim Pokern ob der andere blufft oder einen Royal Flush hat?
Im Normalfall wird man im Gespräch auf das Thema Gehaltswunsch angesprochen. Für diese Frage sollte man eine ungefähre Vorstellung davon haben, wie hoch a) hoch der eigene Marktwert ist und b) wieviel man haben will.
Normalerweise gibt es eine Spanne, in der sich der Arbeitgeber das zukünftige Gehalt vorstellt. Liegt man in der Spanne und passen die Qualifikationen wird man seinen Gehaltswunsch auch bekommen. Dumm nur, wenn der andere mehr bereit wäre zu zahlen. Das wird man im Zweifel aber nie erfahren. Bei mir war es bisher immer (eine Ausnhame) so, daß ich am unteren Ende dieser Spanne lag und der Verhandlungspartner von sich aus ein höheres Gehalt als meinen Wunsch nannte.
Bei der einen Ausnahme argumentierte man so, daß man den im Hause gewachsenen Mitarbeitern x zahlen würde und man mir nicht x + 10% zahlen konnte/wollte.
Fazit: Man wird die Obergrenze des Arbeitgebers nie erfahren, höchstens durch Zufall oder Trotteligkeit.
Gruß,
Christian,
der morgen wieder mal ein Gespräch hat und sich schon auf die Frage freut.
Und wie reagiert man, wenn der schwarze Peter einem wieder
untergeschoben wird?
Danke und Gruß
Marco
Hallo Christian,
schon klar, dass ich meinen Marktwert einschätzen muss.
Das kann ich glaube auch ganz gut, da ich relativ viel Vergleichmaterial habe.
Aber die Frage war mehr darauf abgezielt, dass ich den Weg eines halbwegs ordentlichen "Wie" wissen wollte.
Beim letzten Gespräch hatte ich nämlich das Gefühl, dass der Gegenüber dieses Thema eher meiden wollte und prompt hatte ich auch wiederum den Peter in der Hand.
Gruß
Marco
Hi
vielleicht hast d es ja auch taktisch unklug angegangen.
Ich würde es nie selbst ansprechen (es sei denn das Gespräch geht dem ende entgegen und es wurde nicht drüber gesprochen). Wenn Du beim gegenüber den Eindruck vermittelst, es geht Dir um die Tätigkeit und dass Du sie optimal ausfüllst, und dass Dir das Geld eher zweitrangig ist, ist die Chance den Job überhaupt erst einmal zu kriegen größer. Und das ist als Einsteiger erst mal wichtiger, ale ein hohes Gehalt. Irgend wann Nachschlag holen gehen, oder Job wechslen, dann aber mit Berufserfahrung, geht ja schließlich auch ;-).
Und einem guten Kandidaten bietet man meist auch ein faires Gehalt, zumindest in halbwegs kultivierten Unternehmen. Denn erfahrungsgemäss bekommt man irgendwann mit was die Kollegen verdienen. Extreme Unterschiede tragen vor allem dann nicht zum Erfolg des Unternehmens bei, wenn sie nicht durch Qualifikation etc. gerechtfertigt sind.
A.
Hallo Andreas,
genaugenommen war das Gespräch schon zu Ende... :) Und da hab ich mir dann schon erlaubt es anzusprechen.
Gruß
Marco
Hi,
na dann wollten sie dich vielleicht sowieso schon eher nicht, sonst hätten sie es wohl angesprochen, ist zumindest üblich....
A.
Hi Andreas,
das es üblich ist, hatte ich gehofft. Das sie mich nicht haben wollen, ist nicht strittig. Das wollen sie. Nur wissen sie noch nicht genau, welchen "Namen" ich bekomme und vermutlich hängt es damit zusammen.
Gruß
Marco
Hi,
erst mal könnte es sein, dass es eine Tarifbindung oder einen Haustarif gibt, der den rahmen festlegt.
Wenn es nicht Gründe dafür git, würde ich nicht weniger als das derzeitige Gehalt fordern. Aber auch nicht zu dreist wie ein Stuttgarter, der hier in Sachsen bei uns einen Job wollte und bisheriges (West-)gehalt + 30% wollte.
Dann hängt es von den Lebenshaltungskosten ab - besonders in Hochpreiszonen wie München solltest Du micht zu tief reingehen.
Irgendwo musst Du ja wohnen und zur Arbeit kommen.
Ich hab gute Erfahrungen damit gemacht, eher etwas hoch reinzugehen, das aber als Verhandlungsbasis zu bezeichnen. Dann kann der Personaler wenn er will akzeptieren oder runterhandeln.
Lass Deinem Gesprächspartner Handlungsspielraum, man muss auch andere Dinge wie Firmenwagen, Pensionskasse.... in Betracht ziehen.
Andreas
Hallo Andreas,
ja weniger als jetzt wäre ja auch dumm.... habe ja nur Ausbildungsgehalt. :)
Und das andere... klar sehe ich meine Aussage auch als Verhandlungsbasis an. :)
Wieviel ist denn eine PK, ein Firmenwagen in Geld wert?
Gruß
Marco
Hi,
das was du damit privat einsparst (Privates Auto, Versicherung, Reparaturen...) - acht aber drauf, dass Du den geldwerten Vorteil dann versteuern musst, ist aber nicht so kritisch, wenn man viel privat fährt.
Eine Altersversorgung ist auch so viel wert, wie es dich an Beitrag kosten würde die selber Rente/Summe wo anders zu versichern.
Du kannst auch mal in Google "Gehaltsspiegel" und deine Branche/Wunschtätigkeit suchen. In manchen Branchen gibt es da Übersichten besonders von Fachzeitschriften.
Andreas
