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Re: Frage zum Bewerbungsgespräch u. Gehalt IT
Hallo Leute, Ihr habt ja schon wieder einen
rüden Ton drauf ...
Wahrheitsgemäß antworten sollte man meiner
Meinung nach schon, muß es aber nicht.
Ansonsten noch den Auszug aus einem Ratgeber
für die Personalsuche:
"Vielfach liegen bereits durch den vorher
eingesandten oder mitgebrachten Bewerbungs-
bogen entsprechende Angaben vor. Wenn dann
die Diskrepanz zwischen Forderung und dem
vorgesehenen Angebot nicht zu groß ist, wird
der Interviewer den Abschnitt an das Ende
des Gesprächs legen. Hat sich der Bewerber
jedoch nicht entsprechen geäußert und in
den Bewerbungsbogen etwa "Gehaltswunsch
nach Vereinbarung" geschrieben, so kann es
schon angebracht sein, die Frage am Anfang
zu klären , da sonst viel Zeit vergeudet
wird, wenn Forderung und Angebot zu sehr
auseinanderklaffen. Der Bewerber sollte in
dem Fall schon zu Anfang des Gespräches
Auskunft über sein jetziges Gehalt geben.
Hierauf kann dem Bewerber gesagt werden,
in welchem Gehaltsrahmen sich die Vorstel-
lungen des Unternehmens bewegen. Ist der
Bewerber dann nicht abgeneigt, läßt sich das
Gespräch in Ruhe fortsetzen.
Unternehmen, die einen festen Gehaltsrahmen
haben, können gleich konkret sagen, wo die
Grenzen bei dem jetzt zu besetzenden Platz
sind.
Grüsse und viel Glück.
Dieter
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