Zeugnisse
Von: , Frage gestellt am Mo, 15. Mär 2004
Gestern hatten wir eine Diskussion zum Thema Zeugnisse.
In der Schule erhaltene Zeugnis-Noten kann man über die Einzelnoten der abgelegten Prüfungen nachweisen (abgesehen von evtl. willkürlichen mündlichen Noten).
Wie sieht's eigentlich in der Arbeitswelt aus. Ein Arbeitnehmer hat ja Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, wenn as Arbeitsverhältnis endet (unabhängig davon ob er gekündigt hat oder gekündigt wurde). Nun ist es ja denkbar, dass der Chef ihm absichtlich ein mieses Zeugnis ausstellt (nehmen wir an, sie gehen im Streit auseinander), um ihm den weiteren Berufsweg zu erschweren. Welche Möglichkeiten eines "gerechten" Arbeitszeugnisses hätte hier ein Arbeitnehmer überhaupt?