Recht Kündigung Zeugnis kündigungsschutzklage Klage qualifiziertes Zeugnis Arbeitnehmers

Minimal-Arbeitszeugnis

Von: , Frage gestellt am Fr, 26. Jan 2001

Ich musste einen Mitarbeiter (EDV-Systembetreuer) entlassen, dem es während seiner Beschäftigungszeit gelungen ist, so gut wie nichts produktives zu leisten.
Nachdem wir ihn zu Jobsuche freigestellt hatten, um ihm die Möglichkeit zu geben, selbst was zu finden und selbst zu kündigen, hat er dies nicht wahrgenommen. Also haben wir ihn fristgerecht gekündigt und wegen eines Formfehlers hat er Kündigungsschutzklage eingeleitet, wo wir dann mit einem Vergelich rauskamen.
Jetzt fordert er auch noch ein qualifiziertes Zeugnis.
Daher suche ich einen Textentwurf für ein Minimalzeugnis, was auch einer erneuten Klage standhalten würde.
Danke vorab für Eure Hilfe
Michael

4 Antworten zu dieser Frage

1. Antwort von nach 40 Minuten 1 hilfreich

   Re: Minimal-Arbeitszeugnis

   Hallo Michael,
   
   versuche doch mal folgenden link, da gibt es glaube ich ganz nützliche Tipps.
   
   http://www.zeugnis-analyse.de/
   
   Gruß, bebro [Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
   

2. Antwort von nach 6 Stunden hilfreich

   Re: Minimal-Arbeitszeugnis

   HAllo! Ich musste einen Mitarbeiter (EDV-Systembetreuer) entlassen,
   dem es während seiner Beschäftigungszeit gelungen ist, so gut
   wie nichts produktives zu leisten.
   Typisch für EDV'ler -> die unbrauchbarsten Menschen werden (neben auch vielen guten und fleissigen natürlich) magisch von der EDV-Sache angezugen, scheint mir manchmal! Nachdem wir ihn zu Jobsuche freigestellt hatten, um ihm die
   Möglichkeit zu geben, selbst was zu finden und selbst zu
   kündigen, hat er dies nicht wahrgenommen. Also haben wir ihn
   fristgerecht gekündigt und wegen eines Formfehlers hat er
   Kündigungsschutzklage eingeleitet, wo wir dann mit einem
   Vergelich rauskamen.
   Jetzt fordert er auch noch ein qualifiziertes Zeugnis.
   Daher suche ich einen Textentwurf für ein Minimalzeugnis, was
   auch einer erneuten Klage standhalten würde.
   Vorschlag eines Nichtjuristen:
   Wir sind eine Firma, die sich mit ... beschäftigt.
   
   Herr XY , geboren am .. in ..arbeitete von .. bis .. in unserem Unternehmen als EDV-Systembetreuer.
   
   Sei Aufgabengebiet umfaßte vor allem
   - ...
   - ...
   Daneben übernahm er auch gelegentlich Aufgaben ...
   
   Herr XY war (stets?) pünktlich, im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen, Kunden freundlich ...
   
   Herr XY bemühte sich, den an Ihn gestellten Anforderungen gerecht zu werden. (NOTE 6 MINUS)
   
   Das Arbeitsverhältnis endete am ...
   
   Wir wünschen Herrn XY alles Gute für seine weitere Berufslaufbahn
   
   mfg
   
   Gruß, Bernd
   

3. Antwort von nach 2 Tagen hilfreich

   Re: Minimal-Arbeitszeugnis

   Hallo Michael,
   
   ich kann den anderen Antworten nichts hinzufügen, möchte allerdings zwei Dinge klarstellen: Jetzt fordert er auch noch ein qualifiziertes Zeugnis.
   Außerdem muß es "wohlwollend" sein und darf den Arbeitnehmer in seinem beruflichen Fortkommen nicht behindern. Das ist gutes Recht (BGB) eines JEDEN Arbeitnehmers und keine Dreistigkeit odgl. allerdings für Dich mit Last verbunden ..... Daher suche ich einen Textentwurf für ein Minimalzeugnis, was
   auch einer erneuten Klage standhalten würde.
   Wenn Du ein solches Zeugnis findest oder erfindest, laß´ es mich unbedingt wissen - danach suche ich auch (seit Jahren!). Um die Inhalte und vor allem Formulierungen von Arbeitszeugnissen läßt sich trefflich (auch vor Gericht) streiten. Viel Erfolg!
   

4. Antwort von nach 3 Tagen hilfreich

   Re: Minimal-Arbeitszeugnis

   Hallo,
   gibts hier kostenlos auch zum download:
   http://www.betriebsrat.com/pg05zeugnis/default.htm
   

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