Hi.
Also ein Bekannter von mir ist Beamter. Leider in letzter Zeit häufiger krank gewesen. Den neuen Posten hat er schon zugesichert bekommen (schriftlich) - Allerdings muß er bis zur Urkundenaushängigung 8 Monate warten. Jetzt teile man ihm mit, daß er den neuen Posten nicht bekommt weil er zu oft krank war…ist das rechtens? Was kann man dagegen unternehmen?
Hi Claudia,
war die Zusicherung der neuen Stelle verbindlich oder an Bedingungen gebunden?
Wenn es Probleme gibt, soll sich dein Freund an den Personalrat der Behörde wenden. Dieser setzt sich für diese Belange ein.
Gruß,
Francesco
Hallo!
Im 1 schreiben steht:
…eine Erprobungszeit ist nicht erforderlich…
Im 2. schreiben, welches nur wenige Tage folgte steht:
Ihr Anwärterdienstalter (AnwDA) für die Verleihung des nächsthöheren Amtes wird gem. den Richtlinien zur Festsetzung des AnwDA auf den 1.11.00 festgesetzt.
Nun sind also 8 Monate Wartezeit rum und er müßte eigentlich seinen Posten haben.
Gruß Claudia
Hi Claudia,
ist dein Freund Bundes-, Landes- oder Kommunalbeamter?
Er sollte sich auf jeden Fall mit dem Personalrat abstimmen. Es gibt sehr viele Gründe dafür, eine beabsichtigte Beförderung zu verschieben. In vielen Behörden gibt es z.B. Beförderungsstopps, die von den zuständigen Ministerien angeordnet sind, es können Planstellen gestrichen worden sein usw. Gerade in Behörden ist es eigentlich nicht üblich, dass persönliche Gründe wie Krankheit zu einer Beförderungsverweigerung führen, wenn diese schon angekündigt worden ist.
Gruß,
Francesco
Hi,
er ist Beamter bei der DB AG. Also im Prinzip da die Bahn ja jetzt privat ist an die Bahn ausgeliehener Bundesbeamter.
Claudia
Ist er noch Anwärter, also noch Beamter auf Widerruf?
Bei Kommunalbeamten ist es so, dass sie ggfls. aus gesundheitlichen Gründen (z.B. auch bei extremem Übergewicht) nicht als Beamte auf Probe (das ist die nächste Stufe, bevor man Beamter auf Lebenszeit wird) übernommen werden, sondern höchstens als Angestellte.
Die gesetzlichen Grundlagen habe ich allerdings nicht parat.
Ciao
Magenta