Hi
in Luxemburg gibt es ein Gesetz, dass
jedes Jahr die Gehälter der Inflationsrate des letzten Jahres
anpasst. Damit bleibt die Kaufkraft immer gleich, mindestens.
Was spricht gegen so ein Gesetz hier?
Sagen wir z.B. keine Gehaltserhöhungen der nächsten 5 Jahre ausser der Inflationsrate.
Hallo,
dagegen spricht, dass es gegen die Tarifautonomie verstößt.
Im übrigen möchten die Arbeitgeber gerne Gehalterhöhungen unter der Inflationsrate haben. Stell Dir den Aufstand der Arbeitgeberverbände vor, wenn der rote Kanzler ein solches Gesetz durchsetzen will.
Die Gewerkschaften möchten im übrigen einen Anteil an der Erhöhung der Produktion haben. Stell Dir den Aufstand der Arbeitnehmer vor, wenn der Kanzler der Bosse ein solches Gesetz durchsetzen will.
Grüße
Michael
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Hi
Barracuda
in Luxemburg gibt es ein Gesetz, dass
jedes Jahr die Gehälter der Inflationsrate des letzten Jahres
anpasst. Damit bleibt die Kaufkraft immer gleich, mindestens.
Was spricht gegen so ein Gesetz hier?
Die Rechtslage ist die, daß im Grundgesetz die Tarifautonomie festgelegt ist. Das bedeutet : Löhne und Gehälter unterliegen der freien Vereinbarung durch die Tarifvertragsparteien ... und die lassen sich da nicht reinmurksen. Konsequenz davon ist, daß es in D auch keine Mindest- oder Höchstlöhne gibt.
Gruß kw
Die Rechtslage ist die, daß im Grundgesetz die
Tarifautonomie festgelegt ist. Das bedeutet : Löhne und
Gehälter unterliegen der freien Vereinbarung durch die
Tarifvertragsparteien ... und die lassen sich da nicht
reinmurksen. Konsequenz davon ist, daß es in D auch keine
Mindest- oder Höchstlöhne gibt.
Keine Mindestlöhne stimmt nicht. Der Rest schon.
