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Tipps zu freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers

Von: , Frage gestellt am Do, 7. Sep 2006

Hallo Zusammen,

meine Fragen
Ich arbeite im Angestelltenverhältnis
Ich bin bei der letzten Meldung meines Arbeitgebers nicht den Status freiwillig versichert bekommen.
Seit diesem Monat habe ich dank einer Lohnerhöhung diese Grenze evtl überschritten. (Hinzufügung ich nutze die Möglichkeit der Bruttoumwandlung als Rentenabsicherung direkt beim Arbeitgeber was nun leider mein Brutto senkt) Ich habe es dann von der zuständigen sachbearbeiterin ausrechnen lassen und wie es aussieht würde ich nun drüber sein. Ich habe sie dann gefragt ob sie mich nicht gleich ummelden kann, dieses verneinte sie. Ich habe dann auf Nachfrage erfahren das Sie das Sozialgesetzbuch auch nicht darf. Ist das richtig ?? ich bezweifele das.

Ich bin gerade dabei über einen Makler eine PKV auszusuchen. Er meinte wir könnten sie wahrscheinlich jetzt schon abschließen und zum Neujahr wenn die Meldung dann erfolgt wird sie dann gültig. Sollte dies nicht klappen kommt der Vertrag auch nicht zu Stande. Und mir entstehen auch keine Nachteile aus diesem Vorgehen ???

Wie ich von dem Makler erfahren habe ist gerade im Gespräch das es evtl eine Klausel gibt das ich 3 Jahre freiwillig versichert sein muss . Gibt es da schon was definitives ? Was ist wenn ich mich zum Jahresanfang versichere und dann diese Klausel greift und ich wieder zurück muss.

Weiterhin macht mir Sorge das ich meine GKV kündigen muss (soweit ich weiss 2 Monate vorher ????????) und dann nicht weiss ob das mit der privaten klappt. Habe da etwas zu befürchten ???

Alter 29
Gesundheit I.O.

Schon mal vorab vielen Dank für eure Antworten

Zum Thoralf noch einen Hinweis, das du manchmal etwas hart mit deinen Antworten herkommst ist nicht schön, aber wenn schreib doch nicht einfach Quatsch sondern schreib wie es richtig ist. Danke

Gruß
Micha

PS: ich habe wenig Ahnung Thema PKV sieht man ja auch ;-)

23 Antworten zu dieser Frage

Antwort von nach 17 Stunden 0 hilfreich

Re^2: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers

Weiterhin macht mir Sorge das ich meine GKV kündigen muss
(soweit ich weiss 2 Monate vorher ????????) und dann nicht
weiss ob das mit der privaten klappt. Habe da etwas zu
befürchten ???
Schön, das ihr Makler auch da nichts zu gesagt hat, bei einem
Statuswechsel (pflichtversichert auf Freiwillig) entfällt die
Kündigungdfrist.
Hallo Cassie,
das ist nicht richtig. Kündigungsfrist entfällt nur bei Selbständigen, nicht bei Arbeitnehmern. Dieser muß innerhalb von zwei Wochen nach Hinweis der Krankenkasse seinen Austritt erklären (§ 190 Abs. 3 SGB V). Wird diese Frist verpaßt, setzt sich die Mitgliedschaft als freiwillige Mitgliedschaft fort.

Gruß
Denis
- Antwort von nach 18 Stunden 0 hilfreich
  
  Re^3: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers
  
  Weiterhin macht mir Sorge das ich meine GKV kündigen muss
  (soweit ich weiss 2 Monate vorher ????????) und dann nicht
  weiss ob das mit der privaten klappt. Habe da etwas zu
  befürchten ???
  Schön, das ihr Makler auch da nichts zu gesagt hat, bei einem
  Statuswechsel (pflichtversichert auf Freiwillig) entfällt die
  Kündigungdfrist.
  Hallo Cassie,
  das ist nicht richtig. Kündigungsfrist entfällt nur bei
  Selbständigen, nicht bei Arbeitnehmern. Dieser muß innerhalb
  von zwei Wochen nach Hinweis der Krankenkasse seinen Austritt
  erklären (§ 190 Abs. 3 SGB V). Wird diese Frist verpaßt, setzt
  sich die Mitgliedschaft als freiwillige Mitgliedschaft fort.
  Sorry, aber er hat definitv keine Kündigungsfrsit zum Ende des übernächsten Monat, wie vom Makler erwähnt!
  - Antwort von nach 18 Stunden 0 hilfreich
    
    Re^4: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers
    
    Gut, er hat keine Kündigungsfrist, aber er muß kündigen. [Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
- Antwort von nach 19 Stunden 0 hilfreich
  
  Kü-Frist entfällt auch bei AN bei Statuswechsel
  
  o.w.T.

Antwort von nach 13 Stunden 0 hilfreich

Re: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers

Ich habe sie
dann gefragt ob sie mich nicht gleich ummelden kann, dieses
verneinte sie. Ich habe dann auf Nachfrage erfahren das Sie
das Sozialgesetzbuch auch nicht darf. Ist das richtig ?? ich
bezweifele das.

Wenn es nur eine Lohnerhöhung war, dann ist das richtig! Er meinte wir könnten sie wahrscheinlich jetzt schon
abschließen und zum Neujahr wenn die Meldung dann erfolgt wird
sie dann gültig. Sollte dies nicht klappen kommt der Vertrag
auch nicht zu Stande. Und mir entstehen auch keine Nachteile
aus diesem Vorgehen ???
Im Prinzip richtig und machbar! Wie ich von dem Makler erfahren habe ist gerade im Gespräch
das es evtl eine Klausel gibt das ich 3 Jahre freiwillig
versichert sein muss . Gibt es da schon was definitives ? Was
ist wenn ich mich zum Jahresanfang versichere und dann diese
Klausel greift und ich wieder zurück muss.

Weiterhin macht mir Sorge das ich meine GKV kündigen muss
(soweit ich weiss 2 Monate vorher ????????) und dann nicht
weiss ob das mit der privaten klappt. Habe da etwas zu
befürchten ???
Schmeiss den Typen raus - der hat von PKV keine Ahnung! Du musst weder 2 Monate vorher kündigen noch hat er Dich über die Vor- und Nachteile aufgeklärt. Zum Thoralf
Thorulf - so viel Zeit muss sein! noch einen Hinweis, das du manchmal etwas hart mit
deinen Antworten herkommst ist nicht schön, aber wenn schreib
doch nicht einfach Quatsch sondern schreib wie es richtig ist.
Wenn Du von meinem KnowHow profitieren willst, dann musst Du Dich mit dem abfinden, was ich hier preisgebe. Ich erstelle kostenlos keine umfassenden Analysen!

Ich versuche hier nur die größten Katastrophen zu verhindern. Das Zeigen der richtigen Tür ist kostenpflichtig!

Thorulf Müller

[E-Mail-Adresse entfernt]

Antwort von nach einem Tag 0 hilfreich

Re^2: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers

Er meinte wir könnten sie wahrscheinlich jetzt schon
abschließen und zum Neujahr wenn die Meldung dann erfolgt wird
sie dann gültig. Sollte dies nicht klappen kommt der Vertrag
auch nicht zu Stande. Und mir entstehen auch keine Nachteile
aus diesem Vorgehen ???
Im Prinzip richtig und machbar!
Ich muss gestehen: Ich mach das auch so. Platt gesagt: Wenn die Annahme im Briefkasten ist - soll ein Bein abfallen, die Versicherung ist im Sack! Schafft der VN den Übergang in die freiwillige Versicherung doch nicht, wird's halt rückabgewickelt. Wenn Du von meinem KnowHow profitieren willst, dann musst Du
Dich mit dem abfinden, was ich hier preisgebe. Ich erstelle
kostenlos keine umfassenden Analysen!
Ich versuche hier nur die größten Katastrophen zu verhindern.
Das Zeigen der richtigen Tür ist kostenpflichtig!
Ein echter "Thorulf". Und da zeigt sich wieder mein Problem: Solange ich nicht bekannt (berüchtigt?) bin, gibt's mein dürftiges Know-How kostenfrei.

Sorry, etwas off-Topic, aber jetzt hab ich's getippt - dann schick ich's auch ab.

Frank
- Antwort von nach einem Tag 0 hilfreich
  
  Re^3: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers
  
  Er meinte wir könnten sie wahrscheinlich jetzt schon
  abschließen und zum Neujahr wenn die Meldung dann erfolgt wird
  sie dann gültig. Sollte dies nicht klappen kommt der Vertrag
  auch nicht zu Stande. Und mir entstehen auch keine Nachteile
  aus diesem Vorgehen ???
  Im Prinzip richtig und machbar!
  Ich muss gestehen: Ich mach das auch so. Platt gesagt: Wenn
  die Annahme im Briefkasten ist - soll ein Bein abfallen, die
  Versicherung ist im Sack! Schafft der VN den Übergang in die
  freiwillige Versicherung doch nicht, wird's halt
  rückabgewickelt.
  Korrekt - und nach der letzten Aussage der Regierung sogar unproblematisch. Es gibt keinen Gesetzentwurf und damit auch keinen Stichtag. Man sollte nur die Fälle im Auge behalten und aktiv rückabwickeln, weil das bein am 02.01.2006 abfallen könnte und der Kunde als Selbstzahler zum Arzt gehen könnte. Wenn Du von meinem KnowHow profitieren willst, dann musst Du
  Dich mit dem abfinden, was ich hier preisgebe. Ich erstelle
  kostenlos keine umfassenden Analysen!
  Ich versuche hier nur die größten Katastrophen zu verhindern.
  Das Zeigen der richtigen Tür ist kostenpflichtig!
  Ein echter "Thorulf". Und da zeigt sich wieder mein Problem:
  Solange ich nicht bekannt (berüchtigt?) bin, gibt's mein
  dürftiges Know-How kostenfrei.
  
  Sorry, etwas off-Topic, aber jetzt hab ich's getippt - dann
  schick ich's auch ab.
  Das ist in Ordnung Frank - Ihr bekommt ´ja als Belohnung für Mitarbeit u.U. auch mal einen Abschluss. Ich habe mich aber grundsätzlich gegen die Vermittlungsprovisonen entschieden und das weitesgehend auch bereits umgebaut!

Antwort von nach 20 Stunden 0 hilfreich

Re: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers

Hallo,
wenn erst im Laufe eines Kalenderjahres die Versicherungspflichtgrenze
überschritten wird, dann scheidet der Arbeitnehmer bei durchgehendem
Beschäftigungsverhältnis zum 31.12. des lfd. Kalenderjahres aus der
Krankenversicherungspflicht aus wenn er auch die Versicherungspflichtgrenze des folgendes Jahres mit seinem Einkommen übersteigt. Nach derzeitig noch geltendem Recht kann er ab dem 01. Januar des folgenden Jahres in eine Privatkrankenkasse wechseln.
Bei seiner alten GKV-Kasse muss er keine Kündigungsfrist einhalten,
aber er muss mitteilen (gesetzliche Grundlage kann auf Wunsch am
Montag nachgeliefert werden), dass er auf eine freiwillige Weiterversicherung bei der GKV-Kasse verzichtet.
Gruss
Czauderna

Antwort von nach 2 Tagen 0 hilfreich

Re^2: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers

Bei seiner alten GKV-Kasse muss er keine Kündigungsfrist
einhalten,aber er muss mitteilen (gesetzliche Grundlage kann auf Wunsch
am Montag nachgeliefert werden), dass er auf eine freiwillige
Weiterversicherung bei der GKV-Kasse verzichtet.
Danke Günther,
das meinte ich. Nach § 190 Abs. 3 SGB V muss er seinen Austritt erklären und weiter steht wörtlich: "Wird der Austritt nicht erklärt, setzt sich die Mitgliedschaft als freiwillige Mitgliedschaft fort." Es steht auch noch was von einer zweiwöchigen Frist, sicher handelt es sich nicht um eine Kündigungsfrist im klassischen Sinne, aber vielleicht kann ein Mitarbeiter der GKV sagen was es mit dieser Frist auf sich hat und ob sie in der Praxis so angewendet wird. Es heißt nicht umsonst: Nicht alles wird so heiss gegessen wie es gekocht wurde.

Gruß
Denis
- Antwort von nach 3 Tagen 0 hilfreich
  
  Re^3: freiwillig vers. Meldung des Arbeitgebers
  
  Danke Günter,
  das meinte ich. Nach § 190 Abs. 3 SGB V muss er seinen
  Austritt erklären und weiter steht wörtlich: "Wird der
  Austritt nicht erklärt, setzt sich die Mitgliedschaft als
  freiwillige Mitgliedschaft fort." Es steht auch noch was von
  einer zweiwöchigen Frist, sicher handelt es sich nicht um eine
  Kündigungsfrist im klassischen Sinne, aber vielleicht kann ein
  Mitarbeiter der GKV sagen was es mit dieser Frist auf sich hat
  und ob sie in der Praxis so angewendet wird. Es heißt nicht
  umsonst: Nicht alles wird so heiss gegessen wie es gekocht
  wurde.
  
  Gruß
  Denis
  Hallo,
  ich bin GKV-Mitarbeiter und es ist in der Praxis tatsächlich so,
  dass sich die freiwillige Versicherung tatsächlich anschliesst,
  wenn der Versicherte innerhalb der genannten Frist nicht
  eine entsprechende Willenserklärung abgibt. Allerdings kommt es
  schon in der Praxis vor, dass die Arbeitgeber erst nach dem
  01.01. eines Jahres diese Meldungen an die Kasse erstatten,
  dann beginnt die Frist nach Mitteilung bzw. nach Kenntnisnahme.
  Das knn bedeuten (wenn die Kasse nicht in Anspruch genommen wurde),
  dass wir auch rückwirkend eine Mitgliedschaft in der GKV beenden
  können, wenn ein Wechsel in die PKV erfolgen soll.
  Gruss
  Czauderna

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