Hallo liebe Gemeinde,
ich konstruiere mal ein Beispiel zum Thema „Freier Tag am Feiertag“:
X arbeitet bei in einer Zeitarbeitsfirma Z für den Kunden Y im Einzelhandel.
X hat eine 35 Stunden Woche, 5 Tage und einen Tag frei in der Woche. Dieser ist, sagen wir mal, immer Montags, X hat immer Montags frei.
Jetzt kommt Weihnachten (steht ja wirklich vor der Tür ) und der Arbeitnehmer X müsste in dieser Woche 6 Tage arbeiten, weil 1. und 2. Weihnachtsfeiertag auf einen Donnerstag und Freitag fällt - also von Montag bis Mittwoch und am Samstag.
Der Arbeitgeber Z und Kunde Y wollen dem X aber keinen freien Tag gewähren, weil sie der Meinung sind, das wären die 1. und 2. Weihnachtsfeiertage.
Stünde X nicht doch ein freier Tag extra zu?