Arbeitsrecht
Von: Αudіnе (abgemeldet), 18.6.2010 11:52 Uhr
guten tag zusammen,
ich bin seit gestern kankgeschrieben. Burn out. habe jetzt erfahren, daß ich nach meiner krankschreibung gekündigt werden soll. geht das?

darf mich mein arbeitgeber aus wirtschaftlichen gründen von vollzeit auf teilzeitbeschäftigung setzen?
muß ich das annehmen, oder hat es rechtliche konsequenzen, wenn ich das nicht tue?

kann mir jemand diese fragen beantworten?
vielen dank
mfg