Kann ein Arbeitgeber einer Person A einen Arbeitsvertrag fristlos kündigen, wenn er wegen nicht verschuldeter Krankheit längerfristig ausfällt?
2. Wenn Person A während der Krankheit den Arbeitgeber wechseln will muss Person geltende Kündigungsfristen einhalten?
Hallo blindi,
Kann ein Arbeitgeber einer Person A einen Arbeitsvertrag
fristlos kündigen, wenn er wegen nicht verschuldeter Krankheit
längerfristig ausfällt?
Grundsätzlich eigentlich nicht, aber da nichts näheres zu den Hintergründen bekannt ist, bleibts beim „grundsätzlich“. Mit so wenig Infos dazu wird keiner ne sichere Aussage machen.
- Wenn Person A während der Krankheit den Arbeitgeber
wechseln will muss Person geltende Kündigungsfristen
einhalten?
Klar muss sie das. Oder spricht irgendwas für eine fristlose Kündigung?
MfG
Hallo,
eine fristlose Kündigung wegen Krankheit geht meines Wissens gar nicht. Voraussetzungen für eine Kündigung wegen Krankheit geht nur bei langwieriger Krankheit (mehrere Jahre)mit negativer Gesundheitsprognose.
Will der AN kündigen muss er die für ihn geltenden Fristen einhalten.