Also so pauschal kannst du nie sagen welche Firmen bevorzugt Schwerbehinderte einstellen und welche nicht. Grundsätzlich sind sie laut EU-Verordnung dazu verpflichtet schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt zu behandeln dies ist aber leider nur die Theorie (zumindest laut meiner Erfahrung).
Grundsätzlich sind auch die Firmen ab einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern dazu verpflichtet je nach Mitarbeiterzahl mindestens einen Schwerbehinderten einzustellen bzw. müssen dann halt bei nicht Einhaltung eine Ausgleichsstrafe bezahlen und dieser Topf soll eigentlich Zweckgebunden sein aber wer weiss schon was mit diesem Geld wirklich gemacht wird.
Meine persönlche Meinung ist dass in Deutschland deutlich zu wenig getan wird für Menschen mit Behinderungen und auch die Unternehmen mehr gebeten werden als gezwungen werden Menschen mit Behinderungen einzustellen und die Strafen sind grade für Globalplayer ein Witz.