Bewertung eines Zwischenzeugnisses

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo,

könnte bitte das folgende Zwischenzeugnis bewertet werden. Es ist die erste Änderung, die mein Abteilungsleiter gemacht hat.

Zwischenzeugnis

Herr X X, geborgen am XX.XX.XXXX in X, ist am 01.Mai 2006 als studentische Hilfskraft in der Funktion als Datatypist in unser Unternehmen in der Abteilung Basisonkologie/Anwendungstechnik eingetreten. Diese Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Wir sind seit mehr als 38 Jahren als Pharmaunternehmen erfolgreich und haben uns auf die Erforschung, die Entwicklung und den Vertrieb von Therapeutika und Diagnostika in den Bereichen Onkologie, Urologie, Autoimmunerkrankungen und Immunologie spezialisiert.

Sein Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Eingabe, Analyse und statistische Auswertung von medizinisch-wissenschaftlichen Daten zur Qualitätsdokumentation in Access
  • Überprüfen der Daten auf Korrektheit und Schlüssigkeit
  • Abgleich der Zahl dokumentiert mit der Zahl verkaufter Produkte
  • Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Qualitätsstatistik
  • Ständige Weiterentwicklung der Access-Datenbank (Formulare, Abfragen, Berichte)

Den Umgang mit Microsoft Office und Microsoft Access beherrscht er sehr sicher.
Herr X arbeitet stets zuverlässig und gewissenhaft. Die Leistungen werden zusammenfassend als gut beurteilt.

Das persönliche Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist einwandfrei.

Herr X wird das Unternehmen zum Ablauf des befristeten Arbeitsverhältnisses zum 30.04.08 verlassen. Wir danken Ihm für seine Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

X, den 28. März 2008

X X
Abteilungsleiter

Die Formatierung ist 1:1 wiedergegeben.
Des Weiteren ist das Zeugnis auf einem Briefpaper gedruckt, wo auch die Bankkonten- und Geschäftsführerdaten mit drauf sind.

Ich bedanke mich jetzt schon für Kritik und Vorschläge.

Schönes Wochenende wünsche ich.

Fred

#2

Hallöchen.

Wir sind …blablabla… spezialisiert.

Hier fehlt mir irgendwie der Übergangssatz. Das klingt so zerhackt, kein Zusammenhang.

Sein Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Eingabe, Analyse und statistische Auswertung von medizinisch-wissenschaftlichen Daten zur Qualitätsdokumentation in Access
  • Überprüfen der Daten auf Korrektheit und Schlüssigkeit

->Mit Gefühl, Methode, Hypothesentests oder wie?

  • Abgleich der Zahl dokumentiert er mit der Zahl verkaufter Produkte

-> Grammatikfehler. Korrigieren!

  • Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Qualitätsstatistik

-> Grammatikalisch unsinnig. Korrigieren.

  • Ständige Weiterentwicklung der Access-Datenbank (Formulare, Abfragen, Berichte)

-> Basierend auf Gutdünken oder Anforderungen?

Herr X arbeitet stets zuverlässig und gewissenhaft. Die Leistungen werden zusammenfassend als gut beurteilt.

-> Warum Passiv, und warum „zusammenfassend“?
„Seine Leistungen sind gut.“ - oder kann man das nicht sagen?

Das persönliche Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist einwandfrei.

Nicht „stets“? Also gab es Ausrutscher?

Herr X wird das Unternehmen zum Ablauf des befristeten
Arbeitsverhältnisses zum 30.04.08 verlassen.

->Schade, dass es so lange dauert.

Wir danken Ihm für seine Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Aber gut war sie nicht, die Arbeit?
Persönlich keinen Erfolg und beruflich nicht alles Gute? Oje…

X, den 28. März 2008

->IMMER auf Ausscheidungstermin!

Des Weiteren ist das Zeugnis auf einem Briefpaper gedruckt, wo auch die Bankkonten- und Geschäftsführerdaten mit drauf sind.

So kann man auch sagen, wie wichtig der MA ist: 08/15 Geschäftskorrespondenz

Gruss,
Michael

#3

Hallo,

könnte bitte das folgende Zwischenzeugnis bewertet werden. Es
ist die erste Änderung, die mein Abteilungsleiter gemacht hat.

Zwischenzeugnis

Hauptteil, Funktion wird beschrieben, als Was?

  • Hilfskraft in der Funktion Datatypist
  • Welche Abteilung? Basisonkologie
  • Befristetes Arbeitsverhältnis 2 Jahre (wichtiger Hinweis, dass muss auch im Lebenslauf stehen, mit Befristete Anstellungdauer, wegen der Kündigung.)

Herr X X, geborgen am XX.XX.XXXX in X, ist am 01.Mai 2006 als
studentische Hilfskraft in der Funktion als Datatypist in
unser Unternehmen in der Abteilung
Basisonkologie/Anwendungstechnik eingetreten. Diese Stelle ist
auf zwei Jahre befristet.

Unternehmenbeschreibung

Wir sind seit mehr als 38 Jahren als Pharmaunternehmen
erfolgreich und haben uns auf die Erforschung, die Entwicklung
und den Vertrieb von Therapeutika und Diagnostika in den
Bereichen Onkologie, Urologie, Autoimmunerkrankungen und
Immunologie spezialisiert.

Aufgabendefinition

  • Wesentlich = Ausnahmen gab es auch, Speztialaufgaben, aber hier wird nur von den Kernaufgaben geredet.

Sein Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Eingabe, Analyse und statistische Auswertung von
    medizinisch-wissenschaftlichen Daten zur
    Qualitätsdokumentation in Access
  • Überprüfen der Daten auf Korrektheit und Schlüssigkeit
  • Abgleich der Zahl dokumentiert mit der Zahl verkaufter
    Produkte
  • Erstellung von Berichten und Auswertungen zur
    Qualitätsstatistik
  • Ständige Weiterentwicklung der Access-Datenbank (Formulare,
    Abfragen, Berichte)

Persömliche Beurteilung

  • Sicherer Datenumgang, (vielleicht auch etwas zu sicher)
  • eventuell Instruierende Tätigkeit, oder zu häufig am PC gesessen (Spiele etc. wären möglich)

Den Umgang mit Microsoft Office und Microsoft Access
beherrscht er sehr sicher.

Arbeitsweise
Typ Pflegmatiker = zuverlässig, Melancholiker = gewissenhaft, exakt, akrybisch korrekt, dass ist Note 5.5 (5=Gut 6=sehr Gut)

Herr X arbeitet stets zuverlässig und gewissenhaft. Die

Leistungen =gut=5 (6=sehr gut)

Leistungen werden zusammenfassend als gut beurteilt.

Persönliches benehmen ist gut bis sehr gut (5.5)

Das persönliche Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen
ist einwandfrei.

Vertragseinhaltung: Möchten Sie einen neuen Zeitlich unlimitierten Vertrag, müssen Sie das selbst in die Handnehmen und nachfragen, ansonsten läuft der Vertrag aus.

Herr X wird das Unternehmen zum Ablauf des befristeten
Arbeitsverhältnisses zum 30.04.08 verlassen.

Sehr wichtiger Zusatztext, den Dank für die Arbeit, fällt dieser Satz weg, haben Sie nur mittelmässig bis schlecht gearbeitet.

Wir danken Ihm

für seine Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und
persönlich alles Gute.

Referenzangabe, Kontaktperson

X, den 28. März 2008

X X
Abteilungsleiter

Überflüssige Floskel, wird sowieso immer Codiert! und wenn dann wäre es: Dies ist ein Uncodiertes Zeugnis, aber auch da gibt es Codierungen.

Die Formatierung ist 1:1 wiedergegeben.

Glatte Idee, dass ist mal was originelles.

Des Weiteren ist das Zeugnis auf einem Briefpaper gedruckt,
wo auch die Bankkonten- und Geschäftsführerdaten mit drauf
sind.

Weiter: Hat das Zeugnis 2 Seiten, so handelt es sich um eine Führungsposition.

Ich bedanke mich jetzt schon für Kritik und Vorschläge.

Schönes Wochenende wünsche ich.

Fred