Hallo,
Angenommen ein Unternehmen hat Kurzarbeit beim Arbeitsamt beantragt und bekommt Kurzarbeitsgeld ausbezahlt.
Die Mitarbeiter arbeiten jedoch ganz normal Vollzeit weiter obwohl mit dem Arbeitsamt nur 60% der Arbeitszeit vereinbart sind.
Ich bin der Meinung, dass das Betrug gegenüber dem Arbeitsamt ist.
Ist es hier möglich eine anonyme Anzeige zu erstatten und wenn ja wo müsste man eine solche abgeben?
Gruß
A
1. Du hast nicht die Unterlagen / Abrechnungen eingesehen,
kennst daher die Vorgänge nur vom Hörensagen.
Eine (anonyme) Anzeige würde also Ermittlungen aufgrund
von Gerüchten (Scheißhausparolen) in Gang setzen.
Ist das Deine Lebensaufgabe
oder hast Du alte Rechnungen offen ?
2. Unterstellen wir die Alternative, die Vorwürfe
seien richtig. Dann würde ich mir als Betroffener
ernsthaft und mehrfach überlegen, meinen AG
"anzuschwärzen". Möglicher Weise sind die Lohnaus-
zahlungen, also auch Deine, nurnoch deshalb sicher,
weil da ein "Sondertopf" angezapft wird.........
Willst Du also den Ast
absägen, auf dem Du sitzt ?
3. Wir leben in einer Zeitepoche, in denen es weiten Teilen
der Bevölkerung Dank der rot-grünen Chaosregierung schlecht
geht - HartzIV wird im SPD-Bundesforum "HIV" genant.
Andererseits gibt es aber, siehe Skandalserie Laurenz
Meyer, CDU, etliche Leute, die ohne jedwedes Schamgefühl
mit der Schaufel hinlangen.
Ich bin der Meinung,
dass man als Betroffener sehr genau unterscheiden
muß, ob der AG einfach nur "abzockt", oder ob er
möglicher Weise einfach Euer aller "Hintern zu
retten versucht".
Hallo,
ich bin weder Arbeitnehmer dort, noch bin sonst irgendwie mit der Firma verbandelt.
Von dieser Geschichte weiss ich von einem Bekannten der dort arbeitet.
Von ihm wiess ich auch, dass die Arbeitszeit nicht reduziert wurde, im Gegenteil, die machen kräftig und fleissig Überstunden.
Da Frage ich mich, ob die Gelder die das AA ausbezahlt nicht irgendwo anders besser investiert wären. Schliessluich ist es auch Dein Geld was hier ausbezahlt wird.
Des weiteren glaube ich, dass hier doch die Vorraussetzungen für Kurzarbeit nicht gegeben sind.
Oder liege ich da etwa falsch.
Für sachliche Kommentare bin ich dankbar.
