Hallo,
du hast mich mit deiner Antwort ganz schön überrascht. Während
wir hier einigen wenigen Arbeitern bei ihrer alltäglichen
Arbeit zujubeln, sie ermutigen und sie in unsere Gebete
integrieren, nur weil sie Trikots tragen, mit den selben
Farben wie Deutschland, während wir glauben, sie würden für
uns kämpfen (nicht etwa für Geld) und uns vertreten (wir haben
sie aber nicht gewählt), während der Ansporn der
deutschen Fussball- National mannschaft also als
nationale Pflicht geradezu hervorgetan wird („Die
Fußball-Weltmeisterschaft im eigenen Land biete Anlass dazu,
über „Stolz“ zu reden, sagte Koch beim Parteitag der
hessischen CDU am Wochenende in Wiesbaden. „Wir Deutschen
wollen Weltmeister werden.““ (FR, 22.05.06) - in dieser Zeit
also sagst du, es sei nicht die Aufgabe der Unternehmer,
Ausbildungsplätze zu schaffen, da es genügend qualifizierte
Arbeiter aus dem Ausland gibt??
Die Aufgabe eines Unternehmens ist es NUR Profite zu erwirtschaften und Ihren Anteilseigenern Geld zu bringen, sonst nix. Jeder Glaube das ein Unternehmen soziale Pflichten erfüllen muss (wie z.B Ausbildung, Zusatzleistungen für Krankenkassen usw…) ist noch ein Relikt aus Zeiten wo es sich Unternehmen leisten konnten ohne Outsourcing zu arbeiten.
Noch etwas zum *wählen*. Im allgemeinen hat kein Mensch irgendwas frei gewählt. Ein Beispiel:
Du gehst zum Kaufhof und willst dir n T-Shirt kaufen. Du hast die Auswahl zwischen rot,blau,gelb und grün. Jemand anderes hat schon eine Auswahl für dich getroffen und diese hingestellt. Du wählst nur das aus was schon jemand anderes PRESELEKTIERT hat.
Oder anders z.B: Du wählst entweder die SPD oder CDU/CSU. Glaubst du dass je ne andere Partei an die Spitze kommen würde? Wo isn da die große FREIHEIT etwas zu WÄHLEN? Immer bitte dran denken das unsere Auswahl preselektiert ist.
Nö, kann ja gerne woanders herkommen. Aber letztendlich wurde
er irgendwo ausgebildet! Es gibt genügend Unternehmen auf der
Welt, die gerne Ausbildungsplätze anbieten, da sie wissen,
dass es ihnen zugute kommt. Die Normalität (und der
menschliche Verstand) sagen, dass die Auszubildenden nach der
Ausbildung übernommen werden (wenn sie was taugen), denn sie
hätten sich bereits in den Firmenalltag eingearbeitet. All
diejenigen, die diese Firmen nicht übernehmen (wir erinnern
uns: das sind die, die nicht ganz so gut sind) stehen auf dem
Jobmarkt, auf den deine Firma zugreifen kann! Die guten wären
schon längst weg.
Die geregelte Ausbildung in der Form wie wir es kennen gibt es leider nicht in vielen Ländern. Ein EDV-Spezialist aus der Ukraine hat halt eben 90% seines Wissens durch learning-by-doing geholt und die Qualifikation dieser Person aus Ukraine ist nicht minderwertiger als ein deutscher Spezi mit ner Ausbildung oder gar Uni-Abschluss.
Fakt bleibt halt die Unterhaltkosten eines ausländischen Spezialisten ist weit unterm Schnitt eines deutschen. Damit werden wir leben müssen.
Natürlich wird anfangs die Bezahlung in Deutschland ein Plus
sein, wodurch einige gut ausgebildete trotzdem in die deutsche
Firma ziehen werden, die niemanden ausbildet. Allerdings ist
das Leben in Deutschland teurer und sie werden bald merken,
dass ihnen der Zuwachs ihres Gehalts nichts gebracht hat - in
einigen Fällen sie schlechter dastehen als zuvor.
Wenn jemand aus seinem Heimatland schon herzieht wird der auch in Kauf nehmen NICHT einen Riesenlebensstandart zu bekommen. Sparen, Geld nach Hause schicken und nochmals Sparen.
Nach und nach werden es immer weniger gut qualifizierte Arbeitskräfte
in Deutschland geben.
Dank Osterweiterung kein Problem. Gehe ich jede Wette mit dir ein. Es wird eher ein mangel an qualifizierten deutschen Arbeitskräften geben aber diese werden eh durch die Brüder aus dem Ausland ausgemerzt.
Nun kann die alte deutsche Firma ins Ausland auswandern,
allerdings ist das ein Problem, wenn das Management in
Deutschland bleibt, denn meist ist die Trennung zwischen
Management und Arbeit (tschuldigung an alle Manager)
fliessend. Spätestens, wenn der Arbeitsplatz des Managers ins
Ausland verlegt werden muss, da sich keine qualifizierten
Manger in Deutschland finden (die nicht Unsummen an Geldern
verschwenden), spätestens dann wird es ein Problem für das
Unternehmen sein, denn da muss ja jemand seine eigene
Abschaffung beschliessen…
Jede Arbeit die von einer billigeren Fachkraft erledigt werden kann wird auch von dieser ausgeführt (folge = Auslagerung der Arbeitskräfte). Das ist ein unaufhaltsamer Wirtschaftsprozess.
teils teils. Ich lasse mein Fahrrad immer noch im Fachhandel
reparieren. ;=)
Wieviele Menschen machen das denn noch auch dazu? Preis entscheidet in allen Instanzen. Neues Fahrrad kostet bei Plus und Co. 100€ aufwärts. Einen Computer gibts schon ab 199€ im Internet. Repariert wird leider nicht mehr soviel heutzutage. Neu-Kaufen ist angesagt.
greetz
Asi