Hallo,
habe einen Aushang von unserer Pinwand abgeschrieben. Vielleicht gefällt er dem einen oder anderen von Euch - ich jedenfalls kannte ihn bisher nicht…
Ciao, Christoph.
Eine Weisheit der Dakota-Indianer sagt:
„Wenn du entdeckst, dass du ein totes Pferd reitest, steig ab“
Doch im Berufsleben versuchen wir oft andere Strategien, nach denen wir in dieser Situation handeln:
- Wir besorgen eine stärkere Peitsche
- Wir wechseln die Reiter
- Wir sagen: „So haben wir das Pferd doch immer geritten.“
- Wir gründen einen Arbeitskreis, um das Pferd zu analysieren
- Wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man tote Pferde dort reitet
- Wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde
- Wir bilden eine Task Force, um das Pferd wiederzubeleben
- Wir schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen
- Wir stellen Vergleiche unterschiedlicher toter Pferde an
- Wir ändern die Kriterien, die besagen, wann ein Pferd tot ist
- Wir kaufen Leute von außerhalb ein, um das tote Pferd reiten zu können
- Wir schirren mehrere tote Pferde gemeinsam an, damit wir schneller werden
- Wir erklären: „Kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht noch reiten könnte“
- Wir machen zusätzliche Mittel locker, um die Leistung des Pferdes zu erhöhen
- Wir machen eine Studie, um zu sehen, ob es billigere Berater gibt
- Wir kaufen etwas zu, dass tote Pferde schneller laufen lässt
- Wir erklären, dass unser Pferd besser, schneller und billiger tot ist
- Wir bilden Qualitätszirkel, um eine Verwendung für tote Pferde zu finden
- Wir überarbeiten die Leistungsbedingungen für tote Pferde
- Wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein
- Wir vergrößern den Verantwortungsbereich des Pferdes
- Wir entwickeln ein Motivationsprogramm für tote Pferde
- Wir strukturieren uns um, damit ein anderer Bereich das tote Pferd bekommt
- Wir bilden Sonderabteilungen, die sich nur mit den Bedürfnissen toter Pferde beschäftigen
In diesem Sinne:
Willkommen in der Realität!
)