Muss man die Änderung der Kernzeit hinnehmen
Von: (abgemeldet) , Frage gestellt am So, 8. Jan 2006
Hallo,
Person A arbeitet in einem Unternehmen.
Person A hat Gleitzeit in seinem Unternehmen wie alle anderen Arbeitnehmer auch. Jetzt will der Arbeitgeber die Gleitzeit des Unternehmens ändern lassen.
D.h. vorher durfte man zwischen 7 und 9 Uhr morgens anfangen.
Jetzt wollen sie ändern, sodass man zwischen 8 und 9 Uhr morgens anfangen darf. Man darf also nicht so früh anfangen, also eine Std. später.
Hierzu muss Person A und alle anderen Arbeitnehmer die Gleitzeitregelung unterschreiben. Muss man dieses Formular eigentlich unterzeichnen?
Auf dem Formular steht dann drauf, das der Arbeitnehmer es akzeptiert
also mit der Uhrzeit und man unterschreibt es noch.
Was würde passieren, wenn man die Änderung der Gleitzeit nicht unterschreibt. Haben die dann das Recht, einen zu kündigen?
Einen Betriebsrat gibt es in dem Unternehmen nicht, an den man sich wenden kann..
Über eine oder mehrere Antworten freu ich mich sehr
Liebe Grüße
Jan
Person A arbeitet in einem Unternehmen.
Person A hat Gleitzeit in seinem Unternehmen wie alle anderen Arbeitnehmer auch. Jetzt will der Arbeitgeber die Gleitzeit des Unternehmens ändern lassen.
D.h. vorher durfte man zwischen 7 und 9 Uhr morgens anfangen.
Jetzt wollen sie ändern, sodass man zwischen 8 und 9 Uhr morgens anfangen darf. Man darf also nicht so früh anfangen, also eine Std. später.
Hierzu muss Person A und alle anderen Arbeitnehmer die Gleitzeitregelung unterschreiben. Muss man dieses Formular eigentlich unterzeichnen?
Auf dem Formular steht dann drauf, das der Arbeitnehmer es akzeptiert
also mit der Uhrzeit und man unterschreibt es noch.
Was würde passieren, wenn man die Änderung der Gleitzeit nicht unterschreibt. Haben die dann das Recht, einen zu kündigen?
Einen Betriebsrat gibt es in dem Unternehmen nicht, an den man sich wenden kann..
Über eine oder mehrere Antworten freu ich mich sehr
Liebe Grüße
Jan
