Kündigung durch Arbeitnehmer

7 Antworten zu dieser Frage

1. Antwort von nach 16 Minuten 0 hilfreich

   Re: Kündigung durch Arbeitnehmer

   ... :aus tariflichen oder gesetzlichen Gründen gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer."
   http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
   
   Siehe Absatz 6
   
   Insoweit korrekt
   Nun hat der Arbeitnehmer von einer anderen Firma ein Angebot,
   welches er auch schon unterschrieben hat und möchte bei seinem
   bisherigen Arbeitgeber kündigen. Auf was ist hier zu achten
   beim Kündigungsschreiben.
   Bezug auf den korrekten Passus des Vertrages bzw. Nennung von § 622 Abs. ??? BGB wg. des Zeitpunkts zu dem das Arbeitsverhältnis dann beendet ist Wie sollte dieses am BEsten beim
   bisherigen Arbeitgeber eingereicht werden?
   Nach § 623 BGB schriftlich, auch nicht per Fax. Ist es evtl.
   möglich vor Ablauf der 3 monatigen Kündigungsfrist aus dem
   Vertrag rauszukommen und das neue Arbeitsverhältnis früher zu
   beginnen?
   Durch einen Aufhebungsvertrag. Zusätzlich ist im momentanen Arbeitsvertrag noch eine
   Geschäftswagen auch zur Privatnutzung enthalten, der mit dem
   geldwerten Vorteil versteuert wird. Können hier, wenn im
   Vertrag keine Regelungen festgelegt wurden, noch NAchteile für
   den Arbeitnehmer durch die Kündigung anfallen, da der
   Leasingvertrag des Autos noch nicht abgelaufen ist?
   WER ist für den Leasingvertrag zuständig? AG? AN?
   
   WENN der AG dafür zuständig ist => sein Problem/Vorteil
   
   WENN der AN Leasing-Nehmer ist => sein Problem/Vorteil
   
   
   Gruß
   
   Stefan
   

   • Antwort von (abgemeldet) nach 2 Stunden 1 hilfreich

     Re^2: Kündigung durch Arbeitnehmer

     Abend! WER ist für den Leasingvertrag zuständig? AG? AN?
     WENN der AG dafür zuständig ist => sein Problem/Vorteil
     WENN der AN Leasing-Nehmer ist => sein Problem/Vorteil
     Ich würde mal sagen Unsinn, es hängt einzig und allein davon ab
     welche vertraglichen Vereinbarungen getroffen wurden bezüglich
     Firmenwagen.
     
     Gruß
     auch Stefan
     

     • Antwort von nach einem Tag 0 hilfreich

       Re^3: Kündigung durch Arbeitnehmer

       Laut Arbeitsvertrag ist nur geregelt dass der Arbeitnehmer einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung erhält, den der Arbeitnehmer nach Geldwerten Vorteil versteuern muss, [Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
       
       • Antwort von (abgemeldet) nach 2 Tagen 0 hilfreich

         Re^4: Kündigung durch Arbeitnehmer

         Abend! Laut Arbeitsvertrag ist nur geregelt dass der Arbeitnehmer
         einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung erhält, den der
         Arbeitnehmer nach Geldwerten Vorteil versteuern muss,
         Das steht in der Regel auch nicht im Arbeitsvertrag. Mit Übergabe
         des Fahrzeugs wird normalerweise ein Schrieb unterschrieben in dem
         so Dinge stehen:
         -wer darf mit dem Fahrzeug fahren
         -es muß bei jedem Schaden grundsätzlich die Polizei gerufen werden
         -wer zahlt die Reinigung
         -was passiert wenn mehr Kilometer gefahren werden
         -etc.....
         Das kann auch nur ein Schrieb sein, das die gültigen
         Firmenvereinbarungen (oder wie die Dinger heißen) akzeptiert werden.
         
         Ich kenne keine Firma die nicht mindestens irgenwo ca. 20-50 Seiten
         Papier nur für Firmenwagen (des Deutschen liebstes Kind) haben.
         
         Gruß
         Stefan
         

2. Antwort von nach 11 Stunden 0 hilfreich

   Re: Kündigung durch Arbeitnehmer

   Hallo Thomas,
   
   also ich wenn dieser fiktive Arbeitnehmer wäre, würde ja noch gleich heute zum 31.3 kündigen. Heute deshalb, weil drohend die Feiertage nahen und ich mich immer fürchterbar gerne persönlich vom unbeschadeten Eingang der Kündigung beim richtigen Menschen überzeuge ;-) Das lasse ich mir dann auch meistens bestätigen, auf einem vorbereiteten Zettel "Hiermit bestätige ich, Herr Chef, die Kündigung von Frau Petzi am heutigen Datum erhalten zu haben. Datum, Autogramm"
   
   In besagte Kündigung würde ich nun (mindestens) folgendes schreiben "Sehr geehrter Herr Cheffe, ich möchte mein am ... begonnenes Arbeitsverhältnis zum Datum (das was sich halt im Vertrag steht) kündigen. Da ich bereits zum Datum meine neue Tätigkeit beginnen könnte, bitte ich um vorzeitige Auflösung meines Arbeitsverhältnisses zum Wunschdatum (am schlauesten natürlich Monatsende). Mit greulichen Füssen Petzi, Datum" Wie sollte dieses am BEsten beim
   bisherigen Arbeitgeber eingereicht werden?
   Persönlich, siehe oben. Alternativ noch per Einschreiben mit Rückschein, aber das ist halt teurer und bei einem "normalen" Verhältnis zum Noch-Arbeitgeber finde ich das etwas unpersönlich. Vertrag keine Regelungen festgelegt wurden, noch NAchteile für
   den Arbeitnehmer durch die Kündigung anfallen, da der
   Leasingvertrag des Autos noch nicht abgelaufen ist?
   Keine Ahnung.
   
   *wink*
   
   Petzi
   

3. Antwort von (abgemeldet) nach 13 Stunden 0 hilfreich

   möglich

   Nun hat der Arbeitnehmer von einer anderen Firma ein Angebot,
   welches er auch schon unterschrieben hat und möchte bei seinem
   bisherigen Arbeitgeber kündigen. Auf was ist hier zu achten
   beim Kündigungsschreiben.
   Ganz normal kündigen unter Einhaltung der vorgegebenen Frist ohne Angaben von Gründen. Wie sollte dieses am BEsten beim
   bisherigen Arbeitgeber eingereicht werden?
   Schriftlich persönlich mit Empfangsbestätigung oder per Post als Enschreiben/Rückschein. Ist es evtl.
   möglich vor Ablauf der 3 monatigen Kündigungsfrist aus dem
   Vertrag rauszukommen und das neue Arbeitsverhältnis früher zu
   beginnen?
   Ja, bei Beendigung im gegenseitigen Einvernehmen jederzeit. Zusätzlich ist im momentanen Arbeitsvertrag noch eine
   Geschäftswagen auch zur Privatnutzung enthalten, der mit dem
   geldwerten Vorteil versteuert wird. Können hier, wenn im
   Vertrag keine Regelungen festgelegt wurden, noch NAchteile für
   den Arbeitnehmer durch die Kündigung anfallen, da der
   Leasingvertrag des Autos noch nicht abgelaufen ist?
   Hat den AN nicht zu interessieren. Ist das Problem des AG. Wahrscheinlich will er sogar den PKW den neuen MA zur Verfügung stellen.
   

   • Antwort von (abgemeldet) nach einem Tag 0 hilfreich

     Re: möglich

     Hi! per Post
     als Enschreiben/Rückschein.
     Die denkbar schlechteste aller Alternativen - wenn der Rückschein nicht unterschreiben wird, gibt es den Brief nicht.
     Gibt es den Brief nicht, geht die Kündigung nicht zu. Hat den AN nicht zu interessieren. Ist das Problem des AG.
     Wahrscheinlich will er sogar den PKW den neuen MA zur
     Verfügung stellen.
     Gewagte These, wenn man so gar nichts von der vertraglichen Vereinbarung weiß...
     
     LG
     Guido