Hallo,
hoffe, ich bin hier richtig.
Wie wird der %-Satz an Weihnachtsgeld von einem Betrieb ausgerechnet, der nicht tariflich gebunden ist?
Ist das dann frei nach Lust und Laune?
Kommt´s dann auch auf die Betriebszugehörigkeit an? Zählt dazu auch die Ausbildung?
Danke im Voraus
Gruß
anke
Hallo,
hoffe, ich bin hier richtig.
Wie wird der %-Satz an Weihnachtsgeld von einem Betrieb
ausgerechnet, der nicht tariflich gebunden ist?
Ist das dann frei nach Lust und Laune?
Kommt´s dann auch auf die Betriebszugehörigkeit an? Zählt dazu
auch die Ausbildung?
Hallo Anke,
für Weihnachtsgeldzahlungen (oder andere Zusatzleistungen) gibt es keine gesetzlichen Regelungen. Wenn der Betrieb nicht an Tarifverträge gebunden ist, kann er im Prinzip solche Leistungen nach eigenem Gutdünken verteilen (oder auch gar nicht). Sind im einzelnen Arbeitsvertrag irgendwelche Regelungen getroffen, sind diese natürlich zu beachten.
Gruß Stefan