Hallo Mitleser,
kann mir jemand einen Hinweis geben, wie man Absagen an Stellenbewerber so formuliert, dass sie der-/demjenigen „nicht weh tun“ ?
Sven
Hallo Sven,
am besten für den Bewerber ist es, wenn Du ihm / ihr die wahren Gründe für die Absage mitteilst. Daraus kann er / sie vielleicht ja etwas lernen (für die nächsten Bewerbungen). Meiner Meinung nach, kann es für einen Bewerber / eine Bewerberin nichts Schlimmeres geben, als zu denken, daß er / sie die Stelle fast hätte antreten dürfen.
Mit freundlichem Gruß
Matthias
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