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Urlaub nach BAT-O

Von: , Frage gestellt am Mo, 18. Aug 2003

hi,

ich habe gegenwärtig zwei angestelltenverhältnisse.
zum einen arbeite ich 20 stunden die woche, verteilt auf 14tägig voll und 14tägig freizeit als gegenpart zu einer altersteilzeitkraft.
und seit märz diesen jahres arbeite ich eine weitere woche als krankheitsvertretung für eine mitarbeiterin, die bereits über ein jahr fehlt. (also insgesamt 30 stunden)
nun kommt diese mitarbeiterin höchstwahrscheinlich zum 01.09.03 wieder, womit mein eines arbeitsverhältnis endet.
nun ist in unserem hauptamt aber kein mensch in der lage mir meinen zustehenden urlaub zu berechnen, was mich in eine höchst verzwickte situation bringt, da ich ab 25.08. eigentlich in urlaub gehen wollte...

kann mir da jemand weiter helfen bzw. einen hinweis geben, wo ich etwaige richtlinien finde. der bat-o gibt dazu nicht sehr viel her und mein zuständiger personaler scheint auch null ahnung zu haben.
schon mal vielen dank!

3 Antworten zu dieser Frage

1. Antwort von nach einer Stunde 0 hilfreich

   Re: Urlaub nach BAT-O

   Hallo Doreen,
   
   nach meinem Wissen bemißt sich doch der Urlaubsanspruch nicht auf der Grundlage des zeitlichen Umfanges irgendeines Arbeitsverhältnisses, sondern bei BAT u.a. nach dem Alter. Ob Du nun 20, 30 oder 40 Stunden die Woche arbeitest, hat darauf KEINEN Einfluß. Was wichtig (und vielleicht nicht ganz leicht) sein wird, ist mit Sicherheit die Berechnung deines Gehaltes/Lohnes für die geplante Urlaubszeit, da die anscheinend genau in die Zeit fällt, wo du wieder von 30 auf 20 Stunden runtergehst...
   Hoffe, das hilft irgendwie.
   
   Gruß
   Tommy [Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
   

   • Antwort von nach einer Stunde 0 hilfreich

     Re^2: Urlaub nach BAT-O

     hallo tommy,
     
     das dachte ich auch mal, bis ich von meinem personaler eines besseren belehrt wurde.
     für mich berechnet sich der urlaub für das 20-stunden-verhältnis nach der selben formel wie für den alterteilzeitnehmer (warum auch immer!).
     da habe ich nicht groß widersprochen, weil mir so 2 tage mehr "zustehen".
     die krankheitsvertretung soll nun nach einem ganz anderen schema berechnet werden...
     ich bin irgendwie selber total verunsichert, weil ich keine probleme später bekommen möchte, weil ich eventuell zu viel urlaub bekommen habe.
     ich bin unter 30, demnach wären es 26 tage für´s jahr bei vollzeit, das ist mir soweit schon klar. nach atz-formel sind´s 15 tage für die 20 stunden.
     fraglich ist für mich nun wieviele tage dazu kommen...
     

     • Antwort von nach 2 Stunden 0 hilfreich

       Re^3: ist mir etwas zu hoch

       Ich würde dir empfehlen, dich selbst (sofern Mitglied) oder über eine/n Bekannte/n mal bei ver.di nachzufragen
       
       Ciao
       Tommy [Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
       

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