Hallo,
ich habe einen 400-Euro-Job, bei dem ich 15 Stunden die Woche auf dienstags und donnerstags verteilt, arbeite. von den Tagen wurde nur selten abgewischen, eigentlich nur, wenn mal ausnahmsweise dem arbeitgeber ein anderer tag lieber war. meine frage: wie verhält es sich, wenn ein feiertag auf dienstag oder donnerstag fällt? habe ich dann bezahlt frei oder muß ich dafür eienn anderen tag arbeiten? mit der abrechnung wird es so gehandhabt, daß ich pauschal 400 euro im monat bekomme und mir aufschreibe, wieviele stunden ich tatsächlich gearbeitet hatte und alles, was unter 15 stunden ist, muß ich nacharbeiten und was darüber ist, kann ich absetzen. d.h. wenn ein feiertag ist und ich nicht rausarbeite, stehen dann in der woche auch nur 7,5 h auf dem papier. vielleicht kennt sich ja hier jemand aus. DANKE!